2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchlauferhitzer mit immenser Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, das pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Geld unnütz zum Fester rausgeworfen. An wichtigen Stellen (IT/ Möbel/ Werkzeug) fehlt es dann. Schlechte Kommunikation der GF. Engstirniges Verhalten. Viel blumiges Gerede, wenig Ergebnisse.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte leiten und führen, sich nicht in jedes Detail einmischen. Personalbeschaffung und -führung wären wichtig. Zuhören an der Basis! Gespräche führen und umsetzen. Vor schwierigen Situationen nicht kneifen!
Arbeitsatmosphäre
Es geht meist höflich zu. Keiner schreit sich an. Aber es gibt etliche Leute, die gar nicht mehr miteinander reden.
Image
Das Image der Firma ist nach außen besser als die inneren Zustände rechtfertigen würden.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Gleitzeit nur, wenn der Chef 2 Minuten vor Feierabend noch ein Thema hat. Dann gleitet der Feierabend nach hinten.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine kleine Firma und in der Gegend ein sehr gutes Gehalt. Allerdings gibt es keine Steigerungen und keine Sonderleistungen. Nicht mal den berühmten Obstkorb oder Wasser (außer aus dem Hahn). Müsste ja jemand besorgen...
Mitarbeiterevents werden immer wieder versprochen, finden aber eher selten statt. Das kommt nicht von Herzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Von sozialem Engagement der Firma habe ich nie etwas gehört.
Kollegenzusammenhalt
Einige können gut miteinander, andere gar nicht. Wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast alle 50+ sind, ist das OK.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kümmern um Führungsaufgaben, zu viel Einmischung ins Tagesgeschäft. Dadurch geht viel schief. Einfach gute Leute machen lassen...! Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, teilweise mit großen Macken. Keine ergonomischen Büromöbel. Kein Geld für neues Equipment. Auch in Sachen IT.
Kommunikation
Lässt deutlich zu wünschen übrig. Die GF informiert (wenn überhaupt) erst, wenn der Buschfunk lange Bescheid weiß.
Gleichberechtigung
Fast gut. Mir fällt nur ein Beispiel ein, in dem ein männlicher Kollege ein Anliegen sofort erreicht hat, an dem eine Kollegin monatelang ausgebremst wurde.
Interessante Aufgaben
Der Job ist vielfältig und interessant. Viel tolle, internationale Kontakte.
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rolf Schlicht durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rolf Schlicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rolf Schlicht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.