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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rolf Schlicht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt deutlich zu wünschen übrig. Die GF informiert (wenn überhaupt) erst, wenn der Buschfunk lange Bescheid weiß.
Einige können gut miteinander, andere gar nicht. Wie überall.
Feste Arbeitszeiten. Gleitzeit nur, wenn der Chef 2 Minuten vor Feierabend noch ein Thema hat. Dann gleitet der Feierabend nach hinten.
Zu wenig Kümmern um Führungsaufgaben, zu viel Einmischung ins Tagesgeschäft. Dadurch geht viel schief. Einfach gute Leute machen lassen...! Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Der Job ist vielfältig und interessant. Viel tolle, internationale Kontakte.
Es geht meist höflich zu. Keiner schreit sich an. Aber es gibt etliche Leute, die gar nicht mehr miteinander reden.