29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Prof. Roll & Pastuch Bewertungen
Prof.
Roll
&
Pastuch
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von den Besten die Netten - das stimmt ....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prof. Roll & Pastuch in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hiearchie und das kollegiale Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, "kein Ellenbogen"
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Auszeiten und Sabbaticals
Umgang mit älteren Kollegen
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Top Lage des Büros, viele Events
Interessante Aufgaben
Vertrieb, Pricing und Strategie ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte, guter Zusammenhalt im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Beratung mit super Referenzen, spannende Projekte mit Impact, methodisch cutting-edge, toller Teamzusammenhalt, Möglichkeit zum Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, dynamisches Team, spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit als Consultant kann bekanntlich durchaus stressig sein. Das lässt sich häufig nur durch eine gesunde Atmosphäre im Team balancieren. Hier bei R&P ziehen alle an einem Strang.
Image
Als Hidden Champion ist R&P natürlich nicht auf der großen Bühne wie z.B. die Big4. Innerhalb der Nische allerdings eine starke Wahrnehmung im Markt.
Work-Life-Balance
Man kennt die Problematik im Consulting. R&P würde ich hier allerdings als sehr human bezeichnen. Es wird intern durchaus darauf geachtet, die Mitarbeiter keinesfalls zu verheizen.
Karriere/Weiterbildung
Aktives Coaching mit dem Ziel, Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige soziale Initiativen werden bewusst aus der GF angestoßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges, dynamisches Team. Allerdings kann mit Partner genauso kommuniziert werden, wie mit Kollegen auf Consultant-Ebene
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach einwandfrei! Klare Kommunikation, gute Erreichbarkeit und immer ein Dankeschön nach erledigter Arbeit.
Kommunikation
Direkte und sehr zuvorkommende Kommunikation auf allen Ebenen - vom Partner bis zum Praktikanten
Interessante Aufgaben
Es ist nunmal Projektarbeit beim Kunden. Das ist immer mit neuen Aufgaben und kniffligen Problemen verbunden. Für mich persönlich ein perfekter Mix.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier macht Arbeiten wirklich Spaß – Von den Besten die Netten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch Management Consultants in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und wertschätzend. Hier gibt es kein Up or Out oder Ellbogenprinzip. Bei Fragen wird einem stets gerne geholfen, es ist ein Miteinander, kein Gegeneinander. Die gemeinsamen Mittagspausen im Büro sind auch immer sehr unterhaltsam.
Image
Im Vorstellungsgespräch wurde nicht zu viel versprochen. Von den Besten die Netten ist gelebte Realität.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten in einem annehmbaren Rahmen bleiben, bspw. durch ein Ampelsystem, wo man seine aktuelle Auslastung angeben kann. Dennoch ist es eine Beratung und wenn ein Workshop vorbereitet werden muss, wird es abends auch mal später, aber das hat man natürlich auch in anderen Beratungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und regelmäßig werden Personen befördert, was dann auch im Unternehmen bei den gemeinsamen Events gefeiert wird. Ein schönes Signal! In 5 Jahren kann man hier zum Projektleiter bzw. zur Projektleiterin aufsteigen, wenn die Leistung stimmt. Es wird sehr viel für die Bindung der Mitarbeiter:innen getan. Weiterbildungsprogramme sind eher fachlich orientiert und eher weniger auf die Persönlichkeit bezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Snacks sind fast ausschließlich Bio oder Fair Trade, die Heizung wird zum Wochenende runtergedreht, Anreisen zum Kunden wenn möglich per Bahn, Flugreisen werden kompensiert, Nachhaltigkeitsbeauftragter am Standort
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich habe selten mit so einem tollen Team zusammengearbeitet. Man fühlt sich sofort Willkommen und aufgenommen. Alle sind hilfsbereit und gemeinsam im Team entstehen tolle Ideen und Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich Junior Hires direkt von der Uni. Umgang mit bestehenden älteren Kolleg:innen ist aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt sehr schnell Rückmeldungen, wenn man Input benötigt. Alle im Unternehmen sind per Du, auch mit den Partnern.
Arbeitsbedingungen
Sehr helle, moderne Büroräume, höhenverstellbare Tische, große Curved Monitore, bequeme Bürostühle
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat einen Austausch-Termin mit dem ganzen Unternehmen, wo die Partner über neue Entwicklungen berichten. Außerdem findet monatlich ein Know-how Austausch statt, wo es bspw. um Erfolgsgeschichten im Projektgeschäft geht oder Best Practices. Außerdem wird in regelmäßigen Abständen ein interner Newsletter verschickt und es gibt ein Intranet. Stellenweise kann die Kommunikation aber verbessert werden, teils herrscht ein Informationsungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Gerade in der heutigen Zeit sind Pricing-Themen besonders spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vielseitige Aufgaben und ein einzigartiger Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch Management Consultants in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team
- Die lockere Atmosphäre
- Die halbjährlichen Feedback-Gespräche, in denen über die persönliche Entwicklung gesprochen wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man kommt stets mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich frei einteilen. Je nach Auslastung wird es abends allerdings immer mal wieder später.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist wirklich bemerkenswert gut!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr kurzfristig und hierarchiefrei - egal ob mit einem Partner oder Praktikanten und egal ob auf dem Flur, per Telefon oder Teams. Auch gibt es regelmäßige Meetings und Calls mit dem gesamten Unternehmen bzw. den einzelnen Standorten.
Interessante Aufgaben
Ich habe während meiner Zeit bei R&P schon extrem viel Neues gelernt. Immer wieder steht man vor neuen Herausforderungen, die dann gemeinsam im Team gelöst werden. So lernt man, über sich selbst herauszuwachsen. Langweilig wird es definitiv nie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung! all zu kritische Bewertungen werden gelöscht. Dennoch fairer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht jeden nehmen. Marture Hiring ist wichtig. Lass die Grünschnäbel erstmal erwachsen werden, bevor ihr diese zum Kunden lässt.
Arbeitsatmosphäre
Kleineres Beratungsunternehmen, das wachsen will.
Image
Beim Kunde gut, will wachsen ist aber unter BiG 4 oder SKP Niveau
Work-Life-Balance
50-55 Stunde Woche. Es ist der Beraterberuf
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert, nur die Leistung muss stimmen, die ist immer hoch angesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ehrlich gesagt, beim Kunden gibt es mehr Gehalt. Aber es ist sicherlich langweiliger. Dennoch überdurchschnittlich ab Senior Consultant <35 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Burundi Kids
Kollegenzusammenhalt
nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles über 40 ist entweder Senior Project Manager, Partner oder weg
Vorgesetztenverhalten
Mit 5 Jahre Berufserfahrung ein Thema zu leiten ist sportlich. Innen hackt es. Viele Berater sind Narzissten, R&P ist keine Ausnahme. Aber besser als bei anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
50-55 Stunde Woche. Es ist der Beraterberuf
Kommunikation
Debriefings sind schlecht.
Gleichberechtigung
alles im grünen Bereich als Berater, keine Führungskräfte bei Frauen
Interessante Aufgaben
Pricing wiederholt sich. Ende. Nur die Parameter ändern sich und dieser Parameter heißt Kunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian von BurstinAssistent der Geschäftsleitung
Vielen Dank für deine Bewertung, deine Rückmeldung sowie Kritik an Roll & Pastuch.
Es ist richtig, dass wir im März/April 2022 eine ähnlich kritische Bewertung erhalten haben, die hier nicht mehr sichtbar ist. Durch inhaltliche Ungereimtheiten (z. B. Rede von „Abteilungen“, die wir bei R&P nicht haben, „laute Offices“ trotz zu dem Zeitpunkt vornehmlich Homeoffice) und Form der Bewertung haben wir kununu direkt kontaktiert und um eine Überprüfung gebeten. Kununu fordert in solchen Fällen vom Verfasser einen Nachweis, dass die bewertende Person tatsächlich beim Unternehmen gearbeitet hat. Anscheinend ist bisher kein solcher Nachweis erfolgt, weswegen die Bewertung nicht mehr veröffentlicht ist.
Generell pflegen wir eine offene Feedbackkultur im Unternehmen. Kritik nehmen wir uns zu Herzen, da wir ein Arbeitsumfeld gestalten wollen, in dem sich jede:r Mitarbeiter:in wohlfühlt. Es ist schade, dass uns dies in deinem Fall nicht vollumfänglich gelungen ist. Gerne möchten wir im Folgenden auf deine Kritikpunkte eingehen:
„Grünschnäbel erstmal erwachsen werden lassen, bevor sie zum Kunden gelassen werden“:
Wir integrieren neue Berater:innen ganz bewusst sehr früh in Projektteams. So können sie direkt von Anfang an von der Erfahrung der anderen Kolleg:innen profitieren und haben dadurch eine steile Lernkurve. Dies ist auch einer der Punkte, den wir von Bewerber:innen als besonders positiv zurückgemeldet bekommen, da viele Einsteiger:innen direkt loslegen wollen.
„Debriefings sind schlecht“:
Zur Kommunikation bei R&P gehört sehr viel mehr, als die Debriefings in Projekten. Es gibt halbjährliche Feedbackgespräche, einen regelmäßigen internen Newsletter sowie alle sechs Wochen einen unternehmensweiten Gesamtcall, in dem wir uns über aktuelle Themen und Anliegen offen austauschen. Gib uns gerne ein Feedback, welche Verbesserungen genau du dir für unsere Debriefings gewünscht hättest. Nur so haben wir die Möglichkeit, etwas positiv zu verändern.
„Viele Berater sind Narzissten, R&P ist keine Ausnahme.“:
Es ist schade, dass du dies so wahrnimmst. Diese Wahrnehmung teilen wir nicht, gestehen sie dir jedoch selbstverständlich zu. Unser Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und einem sehr kooperativen Arbeitsstil. Erfolge gehören immer dem gesamten Team und nicht einzelnen Personen. Narzissten hätten es bei R&P daher recht schwer, da unser Unternehmen auf Gemeinschaft setzt.
„Alles über 40 ist entweder Senior Project Manager, Partner oder weg“:
Wir stellen als Berater:innen meist Absolvent:innen ein, die direkt nach der Uni bei uns einsteigen. In der Regel sind die Kolleg:innen dann Mitte/Ende 20. Bei uns gibt es einen klar definierten Karrierepfad, der für alle Berater:innen gleich ist und der regelmäßige Beförderungen vorsieht. Daher ist es wenig verwunderlich, dass 10-15 Jahre nach Einstieg bei R&P die meisten über 40 Jahre alt sind und keine:r mehr Consultant oder Senior Consultant, sondern bereits Project Manager, Senior Project Manager oder Associate Partner.
Gerne bieten wir dir an, dich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um all deinen Punkten noch mehr Gehör zu schenken. Melde dich gerne direkt bei Sebastian von Burstin. Das Gespräch führen wir selbstverständlich vertraulich, sodass im Unternehmen keine Rückschlüsse auf dich gezogen werden können.
Liebe Grüße
Dein R&P Team
Definitiv von den Besten die Netten - Super Atmosphäre bei gleichzeitig hoher inhaltlicher Qualität und Expertise
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
R&P schafft es, Exzellenz im Team als auch für den Kunden zu generieren. Der ausgezeichnete Teamspirit ist der absolute USP des Unternehmens. Dafür tut R&P aber auch einiges, beginnend mit dem sehr transparent gestalteten Bewerbungsprozess. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Qualitäten zum Unternehmen passen. Dadurch fühlt man sich als Neueinsteiger vom ersten Tag an als Teil der Familie. Eine derartigen Wohlfühlfaktor findet man in der Consulting-Branche wohl nur ganz selten. Dennoch wird der fachliche Aspekt nicht vernachlässigt. Vielmehr steigert das freundschaftliche interne Verhältnis den Output der jeweiligen Projekte. Wer Lust auf Strategie, Marketing/Vertrieb und Pricing hat, sollte sich hier unbedingt bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Support statt Ellbogen-Prinzip, sehr flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Consulting ist kein 9 to 5 Job. Im richtigen Team macht es aber einem nicht so viel aus, mal eine Stunde länger zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Karrieremöglichkeiten angeboten und auch gut kommuniziert. Weiterbildungsangebote sind für Praktikanten & Werkstudenten dennoch eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, in etwa auf Big4-Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona-Zeit wird versucht viel miteinander - sowohl in Präsenz als auch online - zu unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top. Man ist beim "Du", erhält jederzeit ausführliches Feedback und arbeitet auch häufig miteinander.
Kommunikation
Innerhalb der jeweiligen Projektteams sehr gut. Zwischenmenschlich ebenfalls. Regelmäßige Update-Calls zur aktuellen Lage des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen aus den Bereichen Strategie, Pricing, Marketing & Vertrieb, zu Teilen klassisches "Folien-Polieren", aber auch umfangreichere Aufgaben mit mehr Tiefgang.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Von den Besten die Netten" wird gelebt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Team, über alle Standorte hinweg.
Work-Life-Balance
Natürlich ist die Beratungsbranche auf die Arbeitszeiten bezogen fordernd, jedoch hält es sich bei R&P meiner Meinung nach im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Coole Team-Events und gemeinsame Feierabende, bei denen man auch als Praktikant schnell integriert wird.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, über alle Ebenen hinweg beim Du.
Interessante Aufgaben
Vor allem zum Anfang waren auch mal ein paar trockenere Aufgaben dabei, jedoch ist es möglich sich das Vertrauen der Kollegen und somit auch spannende Aufgaben zu erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit so schöner Team-Atmosphäre, dass ich mein Home-Office-Recht gar nicht genutzt habe
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prof. Roll & Pastuch Management Consultants in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles habe ich ja schon genannt. Zwei wichtige Punkte fehlen noch:
- Es gibt einen guten Tischkicker!
- Das Bewerbungsverfahren ist der Hammer! Wenn man sich mit dem Thema Personalauswahl einmal wissenschaftlich auseinandergesetzt hat, stellt man fest: hier wird Vieles richtig gemacht und vor allem nicht am falschen Ende gespart. Auch als Berwerber*in für ein Praktikum absolviert man den kompletten Prozess inklusive Online-Logik-Test (von einem psychologischen Fachverlag), Fallstudien und Gespräch mit einem Partner. Das Unternehmen steckt somit finanziellen und zeitlichen Aufwand in jede einzelne Bewerbung - und zeigt somit von Anfang an große Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
"Von den Besten die Netten" ist nicht nur ein netter Markeiting-Spruch, sondern wirklich gelebte Unternehmenskultur. Ich habe in nur drei Monaten als Praktikant alle Teammitglieder wirklich gern gewonnen und habe mich schon allein ihretwegen jeden Tag darauf gefreut, ins Büro zu kommen. Ob fachliche Hilfe, ein offenes Ohr, mentale Unterstützung, Tipps aus allen Lebensbereichen oder ehrliche Freude darüber, dass man da ist - all das findet man hier jederzeit bei seinen Kolleginnen und Kollegen. Und Humor und Lachen sind bei aller seriösen Arbeit allgegenwärtig. (Ups, das klingt jetzt wie ein Werbetext, aber genau so ist es nun einmal!)
Image
Ich weiß nicht genau, was diese Kategorie erfragt, aber ja, R&P ist ein Unternehmen, das sehr professionell und exzellent arbeitet und sich somit auch ein sehr gutes Image erworben hat. Dass hier viele schlaue Köpfe arbeiten, zeigt sich nicht zuletzt an den Hidden-Champions-Awards, die hier regelmäßig eingesackt werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und die Tatsache, dass man hier als Mensch statt als Arbeitskapital wahrgenommen wird, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei, auch wenn die Beratungsbranche natürlich viel Arbeit und Konzentration erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flexible Möglichkeiten, von Werkstudententätigkeit über Promotionsprogramm bis zu "ganz normaler" Consultant-Karriere. An einigen Beispielen habe ich auch gesehen: bei guter Leistung kann man hier schnell die Karriereleiter hochklettern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Praktikum war formal ein "Pflichtpraktikum" und das habe ich auch noch in der finalen Runde meines Vorstellungsgesprächs angesprochen - im selben Atemzug mit der Anmerkung, dass ich deshalb kein Gehalt benötige und auch nicht unbedingt eines erwarte. Antwort der Marke aus-der-Pistole-geschossen: "Auf GAR KEINEN FALL arbeitest Du unbezahlt!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das mitbekommen habe, gibt es eine Art von Patenschaftsprogrammen, darüber hinaus sollten "alte" (die Anführungszeichen sind absolut notwendig) Bildschirme an Bildungsprojekte gespendet statt verkauft werden. Umwelt- und Klimaschutz sind in privaten Gesprächen, aber auch am Mittagstisch häufig Thema, etwa die Hälfte des Team lebt vegetarisch / vegan. Alle oben genannten "Pausenlebensmittel" werden in Bio-Qualität erworben. Auch wenn einige der genannten Punkte als Kleinigkeiten erscheinen mögen, zeigen sie: in Unternehmen und Führungsriege ist ökologisches Bewusstsein vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Es legen alle so viel Wert darauf, gemeinsam zu Mittag zu essen, dass das trotz Berater-Terminkalendern auch meist klappt. Wie viel dabei dann gemeinsam gelacht wird, sagt eigentlich alles über den großartigen Kollegenzusammenhalt aus. Und auch außerhalb der Mittagszeiten findet man jederzeit eine helfende Hand.
Teamevents, rotierende Bekochung durch Zweier-Teams (daran arbeiten wir gerade noch), gemütliches Fußballschauen nach Feierabend und Know-How-Austausch-Formate zwischen den verschiedenen Unternehmensstandorten runden den Kolleg*innenzusammenhalt ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Sonderlich viele ältere Kolleg*innen gibt es gar nicht, das Team ist recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Locker, herzlich, klasse!
Arbeitsbedingungen
Klasse! Sehr schönes, geräumiges, zentrales Büro mit viel Licht, höhenverstellbaren Schreibtischen und guter technischer Ausstattung. Wenn darüber hinaus Wünsche aufkamen (neue Pflanzen, Smoothie-Maker, Gleichgewichts-Board und sogar Stühle ;) ), wurden sie schnell erfüllt. Frisches Obst, Kaffee, Tee und die allseits beliebte sowie langsam schokoladiger werdende Nussschublade versüßen den Arbeitstag.
Kommunikation
Bei R&P wird offen, freundlich und auf Augenhöhe kommuniziert - ob das Gegenüber nun Praktikant, Consultant oder Managing Partner ist, spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant fallen natürlich auch viele vergleichsweise "trockene" Rechercheaufgaben an und natürlich sollte man auch keine Allergie gegen das Basteln und "Aufhübschen" von PowerPoint-Slides haben. Diese eher stumpfen Tätigkeiten stammen jedoch aus einem Kaleidoskop verschiedenster Themenbereiche und werden durch diesen inhaltlichen Abwechslungsreichtum interessant.
Immer wieder erhält man jedoch auch verantwortungsvolle und spannende analytische Aufgaben. Wenn man sich darin geschickt anstellt, darf man sich schnell an noch interessanteren und wichtigeren Aufgaben beweisen; diesem Prozess sind kaum Grenzen gesetzt.
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitsgeber in der Beratungsbranche
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer und offener Umgang über alle Hierarchien hinweg, vom Partner bis zum Praktikanten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch privat nach der Arbeit im Sommer mal etwas zusammen trinken gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Binden Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen ein, konstruktive Vorschläge waren erwünscht und wurden in die Diskussionen aufgenommen
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit der gesamten Firma über die aktuelle Situation (Vorstellung neuer MA, Projekt-Übersicht, etc.)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prof. Roll & Pastuch durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prof. Roll & Pastuch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prof. Roll & Pastuch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.