12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, netter Umgang untereinander
Kollegen sind nett, man hilft sich untereinander
fair und freundlich
- Durch die Werksstudententätigkeit konnte ich mir neue Fähigkeiten aneignen / andere Fähigkeiten vertiefen.
- Als Werksstudent hat man die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.
- Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
- Kreative / anspruchsvolle Aufgaben
- nette Kollegen
- Großer Mitarbeiter Parkplatz.
Ich habe nur nette und aufgeschlossene Kollegen kennengelernt.
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll und beziehen mich mit in Projekte ein. Aufgaben werden in ihrer Komplexität realistisch gestellt.
Ich werde mit meinen Aufgaben ernst genommen.
Moderne Arbeitsbedingungen mit Klima und eigenen Geräten. Bei Bedarf wird zusätzliches Equipment bestellt.
Der Lärmpegel ist angenehm zum Arbeiten.
Bei sehr beanspruchenden Aufgaben könnten die Geräte manchmal etwas langsamer werden.
Kollegen und Vorgesetzte sind immer bereit zu helfen oder Ihre Meinung einzubringen. Meetings werden regelmäßig abgehalten und Feedback eingebracht.
Die Aufgaben sind interessant und kreativ. Ich kann meine Arbeit frei und selbständig erledigen.
Teilweise gibt es Tage, an denen die Aufgaben sehr monoton werden können (selten), was auch zu der Tätigkeit dazugehört.
Probleme werden schnell und kreativ angegangen.
Sehr viele Standards sind umgesetzt.
Interne Kommunikation ist schleppend.
Wer fragt, der bekommt Antwort.
Wichtige Informationen erfährt man eher über Flurfunk oder zw. Tür und Angel
Viele mischen bei priorisierungen der Aufgaben mit. Hier muss man flexibel sein. Unerledigte Aufgaben liegen lassen und neue Themen beginnen.
Familie hat genauso einen wichtigen Stellenwert, wie die Firma
Einige müssen an die Ziele des Unternehmens errinert werden
Hier ist Verbesserung erforderlich.
Den Feierabend und Ausgang
Hat keinen Sinn
Mehr sein als Schein
Die Leute werden für dumm verkauft beschrieben wird dass wir alle gebildet sind
Was für eine Gleichberechtigung ??? Das gibt es hier nicht
Es wird viel Wert auf die Einhaltung der Struktur (Hierarchie) und nicht auf die Erbringung von Lösungen gelegt
1.) Der C.E.O. ist selbst Techniker, interessiert sich also für die Produkte und kann mitreden. Es geht bei wichtigen Entscheidungen um die Sache, erst dann ums Geld. Glauben Sie mir, ich weiß, dass das auch völlig anders sein kann.
2.) Die Ausstattung und die Einrichtung sind top. Egal ob Sanitärbereich in der Fertigung, Besprechungsräume, Laptops. Die Firma macht einen sehr, sehr guten Eindruck.
3.) Die Betriebsfeiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier. Da wird nicht gegeizt.
4.) Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzter sind freundlich und kooperativ.
1.) .... derzeit nichts. Ich komme ggf. auf diese Bewertung zurück, wenn mir was einfällt.
Die Informationsweitergabe intensivieren. Ich denke, dass alle Mitarbeiter mehr erfahren wollen, was im Unternehmen passiert.
Familiäre Stimmung. Jeder kennt jeden. Ich habe Spaß bei der Arbeit und komme jeden morgen gerne zur Arbeit.
In der Tat gibt es Kollegen, die reden schlechter als es in Wirklichkeit ist - und können nicht einmal genau sagen, was sie bedrückt. Das stört mich persönlich sehr. Wenn man einen Grund nennen kann, dann findet man auch immer das Ohr, um den Makel abzustellen.
Es gibt Work-Life-Balance Programme bei Rollax. Arbeitszeiten sind flexibel. Und im Zweifel gilt: Familie first! - Das ist im hartumkämpften Automotivesektor bei weitem nicht überall so. Ich kenne ausschließlich schlechtere Beispiele.
Weiterbildung sehr gut. Es gibt klare Ziele, dass Weiterbildung stattfindet. Karriere ist aufgrund der schlanken Strukturen nicht mit häufigen Veränderungen verbunden wir im Großkonzern.
Man tut, was nötig ist. Ist eher branchenüblich.
Im großen und ganzen gut. Es gibt aber auch Gruppierungen, die mehr das ganze im Auge behalten sollten.
Es zählt der Mensch! - Nicht das Alter oder das Geschlecht. Das würde ich unterschreiben.
Bin selbst Vorgesetzer (hoffentlich ein guter). Mein Chef verhält sich stets respektvoll und interessiert sich sehr für die Meinungen seiner Mitarbeiter.
Alles hochwertig. Sehr gute Ausstattung.
Ist gut, kann aber auch noch verbessert werden. Daran arbeiten wir alle intensiv.
Frauen werden nicht bevorzugt behandelt, so dass man hier eher altmodisch unterwegs ist. Ich finde das selbst richtig so. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist 100% gegeben. Elternzeit wird gemacht, ebenfalls ohne Probleme.
Man kann (soll) sich einbringen. Das Gegenteil zum Großkonzern.
dass es für jeden, der engagiert mitmachen möchte, immer auch eine Chance gibt, sich weiterzuentwickeln.
Sind leider nicht so bekannt wie die Grossen, aber mindestens genauso spannend!
nette Kollegen und guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, persönlicher Kontakt im gesamten Unternehmen ist gut
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