Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rollax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe nur nette und aufgeschlossene Kollegen kennengelernt.
Kollegen und Vorgesetzte sind immer bereit zu helfen oder Ihre Meinung einzubringen. Meetings werden regelmäßig abgehalten und Feedback eingebracht.
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll und beziehen mich mit in Projekte ein. Aufgaben werden in ihrer Komplexität realistisch gestellt.
Ich werde mit meinen Aufgaben ernst genommen.
Die Aufgaben sind interessant und kreativ. Ich kann meine Arbeit frei und selbständig erledigen.
Teilweise gibt es Tage, an denen die Aufgaben sehr monoton werden können (selten), was auch zu der Tätigkeit dazugehört.
Kollegen sind nett, man hilft sich untereinander