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Roller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach Ghosting auf einem neuen Level

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROLLER GmbH & Co. KG in Hamburg als Abteilungsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich vielleicht auch mal bei Bewerbern melden. Heulen rum dass niemand Personal findet, melden sich aber nicht auf Bewerbungen. Genau mein Humor


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mündliche Zusage nicht eingehalten.

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROLLER GmbH & Co. KG in Ludwigsburg als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste 3 Tage Probe arbeiten, habe dann einen Test bestanden und meine Ausbildungsbetreuerin an der Schule erhielt den Anruf, dass ich eine Zusage habe und der Vertrag mir zugeschickt wird. Als ich nach 2 Wochen nachfragte wo denn der Vertrag bleibt, hieß es meine unterlagen seien leider verloren gegangen und jetzt sei es zu spät. Was kann man besser machen? Ich denke alles. Sich zum Beispiel an Zusagen halten und wenn man schon Unterlagen, die man per Mail bekommen hat verloren hat (wie soll das gehen?), dann kann man doch nicht sagen jetzt ist zu spät, sondern muss seinen Fehler heilen. Ich kann von einer Bewerbung bei Roller Ludwigsburg nur abraten, völlig unprofessioneller Prozess. Leider habe ich in der Zeit 2 andere Stellen abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ROLLER GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen als Manager Endkunden Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mutig und ehrlich telefonisch die Absage nach Einladung zum Zweitgespräch übermitteln nachdem der Bewerber sich nach taggenauer Angabe der Rückmeldung des Unternehmens selbst meldet.

Es kommt extrem unprofessionell rüber, wenn man dem Bewerber bei dessen Rückruf sagt, das im zweiten Gespräch noch die Details des Vertrags besprochen werden, diesen Termin fixiert, und dann ein paar Tage später per Mail folgendermaßen absagt, Zitat: "leider muss ich unseren Termin am xx.yy.2023 absagen. Da wir für die vorgesehene Stelle in der Zeit jemanden anderes gefunden haben."


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Immer und immer wieder eine Absage!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ROLLER GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen als Warengruppenleiter, Büro .. usw. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich gute Bewerber auch mal anhören


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Wertschätzende Behandlung

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Sehr schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROLLER GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Erfahrungen
  • Gründe für Wechsel
  • Lebenslauf erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Nettes Gespräch aber Standardabsage

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROLLER GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartner machten beim Gespräch einen guten Eindruck. Sie meldeten sich nicht bis zum vereinbarten Zeitpunkt, also rief ich selber an.
Am Telefon hätte der Abteilungsleiter die Möglichkeit gehabt, mit ein Feedback zu geben. Ich wurde nur vertröstet und er meinte „wir melden uns“. Daraufhin bekam ich eine Standardabsage. Auch auf meine Anfrage nach persönlichem Feedback kam leider nichts.
Ich will das jetzt natürlich nicht zu schlecht reden, aber man erwartet schon nach einem persönlichen Gespräch auch ein offenes Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Schlechtester Lohn ever!!!!! Dafür das man bei den Öffnungszeiten seine komplette Freizeit aufgibt. Echt schlecht

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roller Möbelmarkt in Speyer als Verkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne zahlen! Schließlich wird erwartet das man in Vollzeit arbeitet und das bei Öffnungszeiten von 10:00-19:00 Uhr da bleibt 0 Freizeit und man darf auch noch am Hungertuch nagen! Ach und weils so toll ist für einen mickrigen Lohn zu arbeiten bekommt man auch nur 25 Tage Urlaub. Nee mir ist die Lust vergangen, ich hoffe ich finde was Besseres als das!


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gestern meine Unterlagen eingereicht, heute schon Gespräch und 2 Stunden später der Anruf von Roller mit einer Zusage!!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROLLER GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen als Mitarbeiter Kundenservice-Center beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller kann es gar nicht gehen, als hier

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit schwierigen Gesprächen, Ausgleich zu einer fordernden Arbeit
  • Ob ich, sobald die Zusage da wäre, kurzfristig noch einmal reinkomme, damit man den Neuen den Arbeitsplatz und einen ersten Überblick geben kann

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Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roller Möbelmarkt in Speyer als Auszubildende beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Roller beworben und einen Einstellungstest gemacht. man sagte mir, dass ich eine Woche später eine Antwort bekomme. Es kam keine. Dann habe ich zwei Mal dort angerufen und um Rückruf gebeten. Niemand hatte sich gemeldet. Wenn man schon so mit jungen Bewerbern umgeht, wie geht man dann erst mit Auszubildende um?


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerber & Arbeitgeber auf Augenhöhe

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROLLER GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen als Position in der Roller-Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Angenehm empfand ich, dass die Fragen des Personalerteils nicht auswendig, bzw. abhakend wirkten, sondern konkret auf mich und meine Bewerbung zurechtgeschustert waren. Roller betont sehr oft den Familiengedanken in den Gesprächen und während des gesamten Prozesses, daher scheint einem sehr wichtig zu sein, welcher Charakter vor einem sitzt und das Unternehmen unterstützen möchte.
  • Mögliche Wechsel werden nicht böswillig hinterfragt, sondern dienen, so hatte ich jedenfalls den Eindruck, zum besseren Verständnis über die Bewerbung und dem Wunsch, bei Roller zu arbeiten.
  • Ich habe bereits einen Tag nach verschickter Bewerbung per Online-Plattform eine Rückmeldung vom Recruiting erhalten. Hier führten wir ein angenehmes Telefoninterview, woraufhin ich direkt anhand mehrer Terminmöglichkeiten auswählen durfte, wann man sich kennenlernt.
  • Abseits des offiziellen Teils hatte man sichtlich Spaß (auf beiden Seiten), sich kennen zulernen und auszutauschen. Ich habe mich sehr gefreut, dass sich das Unternehmen stark mit der Außenwahrnehmung bei potentiell-zukünftigen Mitarbeitern beschäftigt und - hoffentlich - bei Jedem eine ähnlich angenehme Begleitung im Bewerbungsprozess sicherstellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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