31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolgreiches Unternehmen mit Ecken und Kanten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell positive Stimmung im Unternehmen. Open door policy, auch GF hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich zu verkaufen weiß kommt weiter und wird beachtet. Wer nicht permanent auf seine Erfolge hinweist geht unter und wird übersehen.
Druck der manchmal von der Personalabteilung aufgebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungsmannschaft könnte etwas enger zusammenwachsen
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell verstehen sich alle gut, obwohl manches auch aufgesetzt und künstlich ist
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
2 x/Wo HO und flexible Arbeitszeiten. Freitags früher Schluss, wobei auch Rücksicht auf private Termine genommen wird
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen online und in Präsenz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind geringer als im Branchendurchschnitt, aber auch daran wird gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber man achtet verstärkt darauf.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber man hilft sich auch gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere Kollegen, die geschätzt und gerne um Rat gefragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt so ein paar Kandidaten, denen würde ein Coaching nicht schaden, da sie keinerlei Führungsgen besitzen oder sich wirklich um Ihre Mitarbeiter kümmern. Aber sich zumindest größtenteils freundlich geben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne IT und Arbeitsausstattung, höhenverstellbare Tische, Aufenthaltsräume, Tee, Kaffee, Obst usw. Lediglich das Fehlen einer Klimaanlage könnte hier genannt werden, da es im Sommer doch sehr heiß in den Büros werden kann.
Kommunikation
Funktioniert ganz gut, regelmäßige Updates, auch von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Alle arbeiten am gleichen Ziel
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte. Im ganzen Unternehmen ist immer Umbruch und Fortschritt. Wer bereit ist mitzumachen erlebt spannende Zeiten.
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Arbeitgeber ohne weiterkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktion wird minderwertig Behandelt, obwohl die Leute alles geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Produktions Belegschaft Denken. Nicht nur die Kollegen aus dem Büro sind etwas wert.
Image
Außen Hui und innen..... na ja.
Work-Life-Balance
Nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit, wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so, mal so.
Kollegenzusammenhalt
In einzel Gruppen okay.
Vorgesetztenverhalten
Tags Abhängig.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil eher Fragwürdig.
Kommunikation
Kaum.
Gleichberechtigung
Junge Kollegen kommen mit allem Mist durch. Fleißige bekommen gern mal Druck.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten betonen, dass nicht nur die Produktion, sondern jede Abteilung in unserem Unternehmen gleichermaßen geschätzt und gefördert wird. Dafür investieren wir fortlaufend in Schulungen und sorgen für faire Arbeitsbedingungen. Unsere Kommunikationswege und Weiterbildungsangebote sind für alle offen, und wir fördern aktiv eine Kultur des offenen Austauschs. Für direkte Anliegen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung, da uns ein offener Dialog wichtig ist.
Einige Ihrer Kritikpunkte scheinen jedoch auf Missverständnissen zu beruhen. Wir würden uns freuen, die Situation in einem persönlichen Gespräch zu klären, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr ROLLON Team
Eine einzige Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung
- einige Kollegen
- pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- HO mit zwei Tage die Woche ist nicht mehr zeitgemäß
- Gehaltserhöhungen sind indiskutabel, wird stur verneint
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits für die Mitarbeiter. Rollon behandelt den Mitarbeiter, welches einer der wichtigsten Ressourcen ist, nicht wie diese es verdienen (abgesehen vom höheren Management)
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nicht um die Arbeit geht sind die Kollegen klasse, Ausnahmen gibt es natürlich immer
Image
Man nimmt negative Stimmungen innerhalb der Firma wahr. Website ist modern, Arbeitsweisen jedoch sehr veraltet
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind Überstunden verpflichtend. Einige Urlaubstage müssen für die Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr immer verplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nicht wirklich Möglichkeiten. Leute werden nach Jahren erst befördert (wenn überhaupt)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie die Vorgänger schon geschrieben haben ist das Gehalt unterirdisch. Qualifikationen werden nicht anerkannt und die jährliche Gehaltserhöhung ist ein Witz. Inflationsrate wird nicht berücksichtigt und steuerfreie Zahlungen durch Corona wurden nicht wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion wird noch mit viel Papier gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und wen man fragt. Es gibt jedoch Kollegen, die einen ständig digital beobachten (eingestempelt? Wie lange abwesend?)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Mitarbeiter, die teilweise unterschätzt werden, obwohl diese Können vorweisen. Dann gibt es Mitarbeiter, die sich gut verkaufen und gelobt werden, aber nichts dahintersteckt.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man sich befindet. Das eine Gebäude hat Klimaanlage, das andere Gebäude nichtmals Rollos. Beim einem Büro moderne Bildschirme und Laptops, bei anderen Büros (in der Produktion) Computer und Bildschirme aus Anfang der 2000er
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, nicht viel Spielraum für interessantere Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen und uns wertvolles Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns in vielen Bereichen nicht den Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen:
• Homeoffice: Wir sind uns bewusst, dass flexible Arbeitsmodelle heute eine wichtige Rolle spielen. Als produzierendes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine ausgewogene und faire Homeoffice-Regelung. Uns ist es wichtig, ein Gleichgewicht zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt zu schaffen. Insbesondere möchten wir den Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen, die nicht die Möglichkeit haben, im Homeoffice zu arbeiten – wie etwa in der Produktion oder im Lager zeigen, dass wir als ein starkes Team zusammenarbeiten. Darüber hinaus fördert die regelmäßige Anwesenheit im Büro den persönlichen Austausch und den direkten Kontakt zwischen den Abteilungen, was das Verständnis für gemeinsame Ziele und Projekte erheblich verbessert.
• Gehalt und Gehaltserhöhungen: Wir verstehen, dass die finanzielle Anerkennung ein zentraler Punkt ist. Unser Ziel ist es, Gehaltsstrukturen fair und transparent zu gestalten. Wir prüfen regelmäßig, wie wir die jährlichen Gehaltsanpassungen weiter verbessern können, und werden Ihr Feedback in zukünftige Überlegungen einbeziehen.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, es gebe keine ausreichenden Aufstiegschancen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot in diesem Bereich zu erweitern und mehr Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu schaffen. Feedback wie Ihres hilft uns, diesen Prozess weiter zu verbessern.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und sehen dies als Chance, uns weiterzuentwickeln. Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge erfahren und stehen für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit.
Beste Grüße,
Ihr Rollon HR-Team
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit, sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, internationale Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte, crossfunktionale internationale Zusammenarbeit, Freiraum, agile Arbeitsweisen
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum, spannende Projekte, internationale Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Homeoffice gegeben
Karriere/Weiterbildung
Durch Anschluss an den Timken Konzern, viele internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Prinzipien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel recht entspannt.
Image
Wird hoch gehalten
Work-Life-Balance
Die ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr orientiert
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gut, in der Produktion Mittelmaß.
Kommunikation
Die Funktioniert
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
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Guter Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß Finger weg- totale Ausbeute!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie nachaltig sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abmahnungen werden sinnlos verteilt
- Personalabteilung
- Respektloser Umgang
-kein Vertrauen - vieles wird sehr akribisch kontrolliert
- Überstunden werden sehr schwer ausgezahlt
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Gehälter fair bezahlen
- Personalabteilung sowie Vorgesetzten sollte nochmal eine Schulung machen, wie man respektvoll mit Mitarbeitern umgeht!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! Total oberflächlich.
- kein Vertrauen in den Mitarbeiter
- wenn Hilfe bei der Personalabteilung gesucht wird, wird man hintergangen, ihr kann man am wenigsten vertrauen
Image
War schonmal besser
Work-Life-Balance
Home Office ist zwar gegeben aber wird sehr sehr streng kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel digital gearbeitet und kaum ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Ist überhaupt nicht gegeben.
Alle Positionen sind schon fest vergeben, man hat keine Möglichkeit aufzusteigen oder sich überhaupt weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten teilweise zusammen. Kommt auf die jeweilige Abteilung an!
Vorgesetztenverhalten
Sie halten sich für was besseres ...und es wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen.
Kaum Respekt vor den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop wird gestellt
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es werden Sachen doppelt und dreifach bearbeitet!
Gehalt/Sozialleistungen
- Falsche Versprechungen beim Vorstellungsgespräch!
- Zahlen unter dem Durchschnitt!
-mit Bonus wird geworben, was letztendlich ein Witz ist
Interessante Aufgaben
Auf Verbesserungen werden nicht eingegangen
Gleichberechtigung
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Niedriges Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte sowie die unfreundliche Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Mehr Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte halten sich für etwas besseres
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich. Es gibt keine neuen Projekte oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird teilweise ausgebeutet
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Lassen ihren Status raushängen
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Monitore. Werden teilweise erneut, allerdings nur für neue Kollegen. Mir wurde ein neuer Monitor verwehrt.
Interessante Aufgaben
Monoton, jeder Tag ist gleich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super schöne Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, man achtet aufeinander und fährt nicht die Ellenbogen aus. Auch nach der Arbeit sind Unternehmungen gern gesehen.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich und flexible Arbeitszeiten hat man auch
Karriere/Weiterbildung
Nach der Probezeit werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, man muss sich auch selbst beteiligen und einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, dass auf jährlicher Basis angepasst wird. Dazu gibts einige Benefits
Kollegenzusammenhalt
Schon eher freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Es werden alle gleichbehandelt. Alle sind sehr offen und man kann gut mit allen reden.
Kommunikation
Klare Kommunikation innerhalb der Niederlassung. Auch bei Fragen an die Verwaltung und andere Niederlassungen wird gerne geholfen.
Interessante Aufgaben
Klar wiederholen sich manche Aufgaben, aber es ist schon sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Gehalt grenzt schon an Dreistigkeit! Deswegen verliert diese Firma auch jedes Jahr Mitarbeiter. Nicht zu empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ROLLON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlechtes Einkommen. Für diese Branche weit weit unter dem Durchschnitt. Man verliert sehr schnell die Lust am Arbeiten und ist natürlich dadurch unmotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rollon durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Rollon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rollon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.