Es wäre viel mehr möglich, wenn ......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst in der Kantine und Stilles Trinkwasser umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauten in die Mitarbeiter*innen und Abteilungen fehlt.
Man hat oft das Gefühl das es einen Nasen-Faktor gibt.
Vorschläge sind Mühselig und Prozessverbesserung dauern meist viel zu lange.
Zu Engstirniger für Moderne Arbeitsmodelle und Benefits für Mitarbeiter*innen um die Motivation zurück zu holen oder um Fehler ein zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte von mehr auf die Personen und Fachabteilungen eingegangen werden. Dem Personal sollte nicht Grundlegen Misstraut werden.
Ein Lob an Mitarbeiter*innen sollte ruhig öffentlich ausgesprochen werden und sie sollten motiviert werden statt teilweise belächelt werden für dessen Arbeit.
Der sollte versucht werden Abteilungsübergreifender gearbeitet zu werden, ohne das sich jeder der nächste ist und keine Lust auf vor Verantwortung hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat leider in vielen Abteilungen nachgelassen und scheint sich nicht wirklich zu fangen. Dies war mal anderes.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon immer etwas schwierig, hat sich jedoch durch das Kündigen einiger Kollegen*innen an wichtigen Schnittstellen verschlechtert. Die Struktur für einen Informationsaustausch für diverse System ist möglich, wird jedoch nicht flächendeckend benutzt. In manchen Abteilungen (die eng zusammen arbeiten) klappt der Austausch jedoch sehr gut und unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt stark darauf an in welcher Abteilung man ist. Hier kann es von einem Stern bis zu 5 Sternen geben.
Work-Life-Balance
Die Firma ist nicht wirklich bemüht darum hier etwas für die Mitarbeiter zu machen. Einige Umsetzungen sind trotz Group nicht einheitlich, obwohl das immer das Ziel ist, jedoch mehr für die Arbeit als die Work-Life-Balance. Solche Punkte wie Job Bike, Sportliche Bezuschussung, Essen Zulagen, Home Office oder Sommerfeste /Firmen Events die man in anderen unternehmen hat um den Zusammenhalt der Abteilungen zu stärken hat gibt es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es wie mit dem Kollegenzusammenhalt. Es kommt auf die Abteilung an. Auch hier kann es von einem Stern bis zu 5 Sternen geben.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich kriegt man hier vernünftiges Equipment (Laptop, Mobiltelefon, Firmenwagen usw.) zu Verfügung gestellt. Die Büromaterialen so wie die Büros sind auch alles i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz passabel, könnte jedoch an einigen Stellen mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden leider nicht Angeboten und habe auch nicht wahrgenommen das anderen Kollegen*innen die Möglichkeiten hatten diese Wahr zu nehmen.
Eine Karriere innerhalb des Unternehmens kann man nicht starten, es gibt vereinzelt Leute die etwas höhere oder andere Funktionen / Position haben, aber wirklich Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Firmenseitig wird auch nicht auf Mitarbeiter eingegangen die dies Versuchen um eine gemeinsame Lösung zu finden.