Nicht zu empfehlen. Jede Mühe war Perlen vor die Säue geworfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt und eine Menge Potential, das wohl noch eine Weile auf bessere Entscheidungsträger warten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dysfunktionale Strukturen werden erkannt, ignoriert und ein Schuldiger wird gefunden. Das System krankt an mangelnder Innovation und falschen Personalentscheidungen in der Besetzung von Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Die Werkzeugkonstruktion hat es nötig sich weiterzuentwickeln und zwar nicht als Stiefkind, sondern mit Unterstützung und in Zusammenarbeit mit der Maschinenkonstruktion;
Stichwort: Wie wäre es mit einem neuen Team: "Tool-Design-Development"
Traut euch mehr zu, ohne Innovation wird man abgehängt!
Wenn Führungskräfteschulungen offensichlich nicht helfen, darf nicht geeignetes Personal auch gerne entlassen werden, bevor gute Leute sich einen besseren Job suchen.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktionsbüro direkt neben den Fertigungsmaschinen auf viel zu engem Raum. Ältere oder erfahrene Kollegen werden als inkompetent abgestempelt, wenn bei schwierigen Produkten Nacharbeiten notwendig werden. Es gibt keine/kaum Entwicklung für Werkzeuge und die Konstruktion erfolgt unter Akkord. Hohes Stresslevel, kaum Anerkennung und es regnet Abmahnungen. Zwischenmenschlich sind manche Kollegen eine Katastrophe. Vorgesetzten mangelt es nicht nur an Führungskompetenz, es fallen auch Sätze wie 'meiner Meinung nach sollen Frauen keine Karriere machen oder in der Technik arbeiten, sondern als Hausfrau Kinder erziehen' oder "Schatzi, stell dich nicht so an".
Vertrauen Fehlanzeige, Abmachungen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Der Betriebsrat informiert regelmäßig
Work-Life-Balance
Man muss selbst auf sich Acht geben.
Vorgesetztenverhalten
Absurd daneben, mangelndes Rückrad, sexistische Aussagen inklusive. Und hat man ein Funken Gefühl von Augenhöhe, wird hinter dem Rücken abgelästert. Wenig Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Mehr Aufgaben, mehr Verantwortung, mehr Stunden, aber nicht mehr Gehalt. Es mussten ständig Feuer gelöscht werden, viele Nacharbeiten ohne lessons learned. Man kämpft gegen Windmühlen, was auf dauer frustriert.
Gleichberechtigung
da gibt es noch viel zu lernen
Arbeitsbedingungen
Gegen den Lärmpegel gibt es Gehörschutz im Konstruktionsbüro
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt pünktlich
Image
...wenn in den ersten Wochen der Einarbeitung Kollegen sagen, dass wenn man innovativ arbeiten, sich weiterentwickeln oder Karriere machen möchte man hier falsch ist.
Karriere/Weiterbildung
es gibt das nötigste an Schulungen