Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROMACO Pharmatechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Man muss selbst auf sich Acht geben.
Absurd daneben, mangelndes Rückrad, sexistische Aussagen inklusive. Und hat man ein Funken Gefühl von Augenhöhe, wird hinter dem Rücken abgelästert. Wenig Wertschätzung.
Mehr Aufgaben, mehr Verantwortung, mehr Stunden, aber nicht mehr Gehalt. Es mussten ständig Feuer gelöscht werden, viele Nacharbeiten ohne lessons learned. Man kämpft gegen Windmühlen, was auf dauer frustriert.
Keine Wertschätzung. Führungskräfte sind unerfahren im Umgang mit den Mitarbeitern bis hin zum Geschäftsführer. Fluktuation gefühlt hoch.
Konstruktionsbüro direkt neben den Fertigungsmaschinen auf viel zu engem Raum. Ältere oder erfahrene Kollegen werden als inkompetent abgestempelt, wenn bei schwierigen Produkten Nacharbeiten notwendig werden. Es gibt keine/kaum Entwicklung für Werkzeuge und die Konstruktion erfolgt unter Akkord. Hohes Stresslevel, kaum Anerkennung und es regnet Abmahnungen. Zwischenmenschlich sind manche Kollegen eine Katastrophe. Vorgesetzten mangelt es nicht nur an Führungskompetenz, es fallen auch Sätze wie 'meiner Meinung nach sollen Frauen keine Karriere machen oder in der Technik arbeiten, sondern als Hausfrau Kinder erziehen' oder "Schatzi, stell dich nicht so an".
Vertrauen Fehlanzeige, Abmachungen und Versprechungen werden nicht eingehalten.