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RoMed 
Kliniken
Bewertung

Für Pflegende nicht weiterzuempfehlen. Klinik Wasserburg.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehr Urlaub wie vorgeschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Personal. Geringe Investbereitschaft in Personal.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Arbeitnehmer zugehen und sich das gesagte auch mal zu Herzen nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gelegentlich gibt es Lob der Vorgesetzten, allerdings wirkt dies selten Ehrlich.

Kommunikation

Die Informationsweitergabe ist eine Katastrophe und oftmals weis die eine Hand nicht was die andere tut.

Kollegenzusammenhalt

Auf Stationsebene herrscht zumindest bei uns ein klasse Zusammenhalt, allerdings ist das nicht Stationsübergreifend. Von anderen Stationen hört man immer wieder das die Stimmung und der Zusammenhalt nicht so vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, ständiges Einspringen aus dem Frei, dauernd auf anderen Stationen aushelfen ohne das auf der eigenen Station nachbesetzt wird. Dienstpläne teilweise Katastrophal. 6 Wochenenden am Stück arbeiten können schonmal vorkommen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht Kritikfähig, unrealistische Besetzung die teilweise schon an Patientengefährdung grenzt. Entscheidungen werden getroffen und müssen am besten ohne Wiederworte und Nachfragen umgesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist teilweise sehr Abwechslungsreich und man kann immer wieder dazulernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke es wird schon Rücksicht auf die Erfahrenen Kollegen genommen.

Arbeitsbedingungen

Bescheidenes Dolumenzationssystem, aber ausreichende Pc's. Sehr weite Laufwege.

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt wird nach TVöD und keinen Cent mehr wie man muss, daher gibt es bei vielen Mitarbeitern auch kein Interesse sich weiterzubilden. Gehalt war bisher nur einmal nicht pünktlich da.

Image

Man hört selten jemanden sagen "Mensch ist das toll hier, hier arbeite ich gerne". Im Regelfall wir über den Arbeitgeber geschimpft und das gesagte stimmt dann leider auch mit der Realität überein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Möglichkeiten sich weiterzubilden, allerdings muss man dafür dann oftmals einen Verpflichtungsvertrag unterschreiben und Finanziell ändert sich für einen selbst auch nichts, außer es ist verpflichtend.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia GeigerAbteilungsleitung Personalgewinnung & Entwicklung

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
schade, dass Sie RoMed als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Ihre Bewertung fällt eher kritisch aus und enthält sehr viele Ansatzpunkte in denen Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen.

Insbesondere für den Bereich der Personalbesetzungen möchten wir aber klarstellen, dass die Stationen grundsätzlich über genügend Fachpersonal verfügen. Kurzfristigen Lücken zum Beispiel durch Krankheit wirken wir mit unserem Springerpool und durch eine flexible Einsatzplanung entgegen.

Sie haben Recht damit, dass wir uns an den TVöD halten. Das hat zur Folge, dass unsere Gehälter fair und transparent sind – unabhängig von Arbeitszeitmodell, Geschlecht, Nationalität oder Verhandlungsgeschick.

Wir werden in den nächsten Wochen im Nachgang zur Mitarbeiterbefragung verstärkt in den Dialog mit allen Teams gehen. Gerne laden wir Sie ein, an den Verbesserungen Ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken.

Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Cornelia Geiger
Leitung Personalgewinnung/-entwicklung

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