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Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung die völlig falsche Vorstellungen hat.

Verbesserungsvorschläge

Veraltete Strukturen auflösen und mehr Personal in der Pflege.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht..Alte Teams die neues verhindern.

Work-Life-Balance

Du möchtest immer erreichbar sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Verhandeln möglich Dank Personalabteilung.

Image

Vielleicht sollte die Verwaltung verkleinert statt vergrößert werden. Leidtragende sind die Pflegekräfte.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia GeigerAbteilungsleitung Personalgewinnung & Entwicklung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
schade, dass Ihre Bewertung so schlecht ausfällt. Trotz des Fachkräftemangels ist es uns in den letzten Jahren gelungen, überdurchschnittlich viele Pflegende für uns zu gewinnen. Der Tarif gibt für uns in öffentlicher Trägerschaft die Rahmenbedingungen bezüglich der gehaltlichen Gestaltung vor, er sorgt aber auch für Transparenz und Fairness.

Wir stehen jederzeit für einen Austausch zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Cornelia Geiger
Leitung Personalgewinnung und -entwicklung
personalgewinnung@ro-med.de

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