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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Produkte und Maschinen die sie vertreiben
Siehe Bewertungen oben.
-offener, moderner, nachhaltiger, sozialer und ehrlicher werden
-bessere Gehälter für Produktionsmitarbeiter oder Leute die schon lange da sind (auch an die älteren mit alten Verträgen)
Viele Räume sind okay. Es könnte aber mehr investiert werden. Ausserdem ist es überall sehr dreckig, trübt es die Atmosphäre öfter und es ist eklig.
In der Branche gut, bei den Kollegen selbst wird die Firma eher schlecht angesehen.
Gleitzeit nur bis maximal 8:30 Uhr und das auch nur in bestimmten Abteilungen.
Nur wer einen guten Draht zu den Vorgesetzten hat, wird stets unterstützt.
Gehalt ist nicht so gut, aber man bekommt eine VWL und es gibt Massagen.
Nur die Produkte die sie produzieren sind nachhaltig, bei allem anderen liegen sie schwer hinten!!!
In der Kantien gibt es Fertiggerichte, die bestellt werden können. Einen Essenzuschuss gibt es NICHT. Die Kantine ist einfach ein Raum mit Stühlen/Tischen und einer normalen Küchenzeile mit Kühlschrank. Mehr nicht, reicht aber aus.
In großen Firmen gibt es schon mal Grüppchen, das ist normal.
Sind ok, es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt.
Alle reden miteinander.
Gibt es mehr oder weniger.
Abwechslungsreich.
Weil das Unternehmen von einem Investor übernommen wurde, wird in das Unternehmen momentan viel investiert, es herrscht eine Aufbruchsstimmung und man will dabei sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, alle sind freundlich zueinander und unterstützen sich gegenseitig, man arbeitet in einem großen Team.
Work-Life-Balance ist auf jeden Fall vorhanden, jeder hat eine Zeitkarte und kann sich die Arbeitszeit einteilen.
Jeder Mitarbeiter hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Die Gehälter sind gut, es gibt Sozialleistungen in Form von z.B. betriebliche Rentenvorsorgung usw.
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, am Müll kann man manchmal bisschen was sparen.
Da die Anzahl der Mitarbeiter sehr übersichtlich ist, kennen die Kollegen sich gut untereinander halten bei potenziellen Herausforderungen und Problemen zusammen.
werden genauso gut behandelt wie die jüngeren Kollegen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsideen der Mitarbeiter, unterstützen die Mitarbeiter bei Problemen und sind stets respektvoll und professionell.
Die Arbeitsbedingungen sind top, in der Kantine kann man in der Pause warme Mahlzeiten bestellen, kostenlose Getränke (Kaffe, Wasser usw.) und frisches Obst sind vorhanden,
die Pausen werden eingehalten, die Räumlichkeiten sind frisch renoviert und die Arbeitstische sind höhenverstellbar, zudem kann man sich sogar eine Massage buchen.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist gut kann aber besser werden.
ist vorhanden
Es herrscht eine flache Hierarchiestruktur, man hat einen ziemlich großen Entscheidungsspielraum und interessante Aufgaben bzw. Herausforderungen.
Viele nette Kollegen
Wellpappe liegt voll im Trend, also alles gut
Ich bin auf die vielen Umbauten gespannt
Die Informationen von der Geschäftsführung könnten umfangreicher sein, vor allem da zur Zeit alles im Wandel ist.
Die Produktion ergibt nicht viele Möglichkeiten für interessante Aufgaben
Die Produkte sind wirklich super!
Der Betriebsrat wird seitens der GF gelenkt.
Ein Betriebsrat soll sich für die Mitarbeiter einsetzen und nicht sich gemeinsam mit der GF gegen sie verbünden.
Eine dringende Erneuerung der Führungsebene ist Notwendig!
Außen hui innen pfui.
Wortlos verlassen wichtige MA die Firma, statt hier Fehler einzugestehen wird im nachhinein schlecht über ex MA gesprochen sogar gelästert und ein stückweit Lügen verbreitet, siehe Voresetztenverhalten, dies geschieht intern oder gar Kunden / Lieferanten gegenüber.
Durch "Grüppchenbildung" entstehen Konflikte und Gerüchte, diese werden von der GF geduldet oder gar gefordert.
Produkte sind super!
Weiterbildungen muß sich jeder selber suchen, und wird zähneknirschend hingenommen.
fehlt gänzlich!
Seitens der GF oder Teilen dieser wird eine schlechte Atmosphäre geschaffen, die GF ist selten vor Ort, andere nur sporadisch, wie sollen so Fragen beantwortet oder Probleme besprochen werden?
Bürogebäude ist "modern", allgemein ok.
Die Kommunikation der Kollegen untereinander ist in Ordnung.
Seitens der GF fehlt jedoch jede Art der Kommunikation, auch ein so genanntes "offenes Ohr" findet man hier vergebens.
nicht vorhanden...
Sofern sie nicht strickt vorgeschrieben sind kann man sich entfalten.
Passt.
Insgesamt ein sehr guter Umgang. Hilfsbereite und nette Kollegen.
Verständnisvolles Verhalten, manchmal ein bisschen schräg.
Es werden stetig Räumlichkeiten modernisiert. Sehr gut!
Wer am lautesten schreit, bekommt zu erst!
Treue gegenüber der Mitarbeiter, sofern man keinen Bock schießt! Gutes Gehör von den Geschäftsführung und bei den Gesellschaftern.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Es fehlt ein wenig mehr Hand-in-Hand-Arbeit.
Regelmäßige Konferenzen der Führungskräfte.
dass der Mensch wieder gesehen wird und auf persönliche Belange eingegangen wird. Meinungen werden zugelassen und sind auch gefragt.
Die Gehälter werden jetzt deutlich vor dem 1. eines Monats gezahlt.
Es dauert immer alles so lange.
Und es fehlt an richtig guten Fachleuten in fast allen Abteilungen und Ebenen.
Der alte Staub ist von den Schultern, putzt jetzt die Schuhe und lernt laufen.
Räume werden Schritt für Schritt modernisiert.
In Vergangenheit ist zu wenig für das Image getan worden. Ist bekannt und es wird daran gearbeitet.
Normale Arbeitszeiten im Büro, Schichtarbeit in der Produktion. Alles im grünen Bereich.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer möchte, der kann.
Branchenüblich bezahlung. Die Gesellschafter schütten allen Mitarbeitern 25% des Gewinns aus.
Die Firma spricht für sich. Es gibt ein humanitäres Projekt in Myanmar.
durchweg nett und sehr hilfsbereit
Der Umgang ist gut.
Aus den eigenen Reihen mit Durchblick und Erfahrung
Technik funktioniert, wird regelmäßig auf aktuellen Stand gebracht.
Noch zu wenig Austausch in allen Bereichen.
Passt soweit
viele Möglichkeiten, die Arbeit selbst zu gestalten und Einfluss zu nehmen
Ich hoffe, der neue Kurs wird beibehalten. Nachdem ich anfänglich große Bedenken hatte, bin ich derzeit mit der Entwicklung zufrieden.
Vielleicht können die Mitarbeiter in dem Veränderungsprozess noch besser mitgenommen werden.
Nach Wechsel in der GF Unsicherheit, zwischenzeitlich mit Höhen und Tiefen in der Atmosphäre zeigt es tendenziell nach oben.
Das Image ist insgesamt noch nicht komplett durch alle Abteilungen und Mitarbeiter, allerdings ist es auf einem guten Weg
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg ist ein guter Schritt - ich freue mich auf die nächsten Prämien.
Viele Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen, mit weiteren Plänen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten seit der neuen GF
viel Arbeit und als dank seit zwei Jahren keine Lohnerhöhung und kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld mehr.
ich wohne direkt im nächsten Ort, der Weg ist nicht so weit
schlechte Bezahlung für harte Arbeit, seit zwei Jahren keine Lohnerhöhung und kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
gute Bezahlung
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