13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH Bewertungen
ROOMERS
Baden-Baden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Arbeitgeber, bei dem man gerne zur Arbeit geht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
- Umgang miteinander macht das ROOMERS zur zweiten Familie
- die Persönlichkeit jedes Einzelnen wird geschätzt, keiner muss sich "verstellen" um dazu zu gehören
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Arbeitsatmosphäre, da wir alle bei DU sind und über alles reden können :)
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen! Egal ob in schwierigen Situationen oder wenn alle Gäste gleichzeitig kommen, man hilft sich abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jeder einzelne zählt!
Gleichberechtigung
Es wird auf Fairness geachtet und gelebt
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders, deshalb wird es NIE langweilig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bester Betrieb Deutschlands :) Arbeitsumfeld ist allen sehr wichtig, ein großer Familienbetrieb (GEKKO Group) INDIVIDUAL
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles von Konzept bis Atmosphäre ist super
Verbesserungsvorschläge
Nichts Läuft einfach
Die Ausbilder
Oft haben Azubis das sagen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechtester Arbeitgeber den man sich nur vorstellen kann. Absolute Hölle
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ziehe Kommentare oben.
Verbesserungsvorschläge
Schließt das Roomers. So sollte niemand arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf Mitarbeitermangel und Stress steht wo sich alle nur gegenseitig anfauchen dann ist das Roomers perfekt. Die Atmosphäre und Arbeitsbedingungen haben mich in eine Depression gedrückt. Duale Studenten werden komplett ausgenutzt.
Image
Image ist an sich als Gast okay für Mitarbeiter jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Müssten 0 Sterne sein denn die ist absolut nicht vorhanden. Bin mit über 1500 unausgeglichenen unbezahlten Überstunden raus. Vor allem während dem Corona Lockdown hat man Doppelschichten gearbeitet und das Hotel wurde komplett alleine von dualen Studenten und Azubis geführt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegschancen und das bei extrem schlechten Gehalt. Weiterbildungen oder Schulungen gab es auch gar keine obwohl die versprochen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt. Keine Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirft extrem viel Lebensmittel weg. Achtet nicht auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Cliquen. Wenn man in der drin ist hat man Spaß jedoch kommt man da nicht rein wenn man nicht aus Frankfurt ist. Kollegen machen einen blöd an wenn man nicht Überstunden macht und wenn man mal krank ist reden die nicht mehr mit einem weil die selbst dann zu viel zu tun hatten. Bisschen wie im Kindergarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Gibt aber so gut wie keine.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Siege auch Kommentar unter Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Absolut schlecht. Gibt nichts gutes. Es haben mit uns 16 duale Studenten angefangen und nur 3 haben die drei Jahre durchgezogen. Die meisten haben nach dem ersten Halbjahr gekündigt. Das sollte aussagend genug sein.
Kommunikation
Vom Management bekommt man gar nichts mit. Kommunikation Vorallem zu Aufgaben gibt es gar keine. Wir wurden einfach in die Abteilungen geworfen und sollten schon wissen was wir machen sollen war dann aber doch immer falsch. GM hat zu uns wortwörtlich gemeint “wir sind für ihn keine Menschen mehr sondern Maschinen und sollen unsere Aufgaben erledigen”. In den drei Jahren die ich dort war habe ich nicht einmal ein danke gehört. Nichtmal an meinem letzten Tag.
Gleichberechtigung
An sich okay
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal was ganz cooles jedoch wurden wir hauptsächlich als billige Arbeitskräfte genutzt und haben obwohl wir dual Hotel Management studiert haben absolut nichts von Management mitbekommen da wir nur im housekeeping Zimmer geputzt haben oder im Service waren.
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Absolut nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Image
Nach außen alles schön, hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Viele unausgeglichene Überstunden. Lebenszeit wird an den Arbeitgeber verschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde in meinem jetzigen Job selbst als Teilzeitkraft mehr verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedbackgespräche, keine Wertschätzung. Die Vorgesetzten denken nur an sich und sehen die Mitarbeiter nicht.
Arbeitsbedingungen
Personalmanagement gibt es dort auch nur vom Namen her, niemand der sich tatsächlich um die Anliegen der Mitarbeiter kümmert oder Feedbackgespräche durchführt. Anliegen werden mit den immer gleichen Floskeln weggewischt. Thema Überstunden „ist eben so in der Hotellerie“. Kein Wunder, dass die Branche sich selbst abschafft.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen! Habe in vielen Hotels schon gearbeitet, das Roomers war leider unterirdisch
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kantine wird angeboten
-schönes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Einblicke in die administrativen Bereiche (was bei einem Studenten im Lehrplan drin steht)
- keine Zeit für Bachelorarbeit und Projektarbeiten genehmigt
- viele Überstunden und jedes Wochenende gearbeitet
- in Corona Zeiten waren vor allem in der Spätschicht meistens nur 2 Auszubildende im kompletten Hotel da ohne Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- das Wohl der Mitarbeiter sollte einem als Arbeitgeber definitiv mehr am Herzen liegen
- wenn reihenweise Mitarbeiter kündigen, sollte man vielleicht auch versuchen wie man diese halten könnte
Work-Life-Balance
kaum freie Zeit, viele Überstunden und hauptsächlich arbeiten an den Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Leider reihenweise Kündigungen
Kommunikation
es wird leider alles nur auf Führungsebene besprochen und nicht an die Mitarbeiter weiter geleitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als alles andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alte ehemalige Team, hat sehr Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was schon oben erwähnt wurde. In Stichpunkten:
- Führungsetage
- Work-Life Balance
- Büroräume
- Promis vor Mitarbeitern
- Scheinheiligkeit
Verbesserungsvorschläge
Sich nochmal grundsätzlich selbst hinterfragen. So eine hohe Fluktuation ist nicht normal. Es müsste sich grundlegend etwas ändern an dieser Hexenjagd-ähnlichen Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft unter Druck und dauer gestresst. Zu wenig Mitarbeiter bei zuviel Arbeit. Organisatorisch eine reinste Katastrophe. Vorgesetzten sind kaum da.
Image
Mehr Schein als Sein. Personalabteilung verspricht einem das Blaue vom Himmel, wenig davon triftt letztendlich zu. Von denen die mit mir angefangen hatten, waren 80% innerhalb von einem Jahr wieder weg. Viel Aussehen um irgendwelche C-Promis, denen alles recht gemacht werden muss bzw. Rabatt. Kaum ein Mitarbeiter war länger als ein Jahr dabei, also wurde alles immer wieder neu aufgebaut und war durchgängig eigentlich durcheinander.
Work-Life-Balance
zu viele unbezahlte Überstunden, Freizeit ist ein Fremdwort, kein gutes Kantine Essen. Wochenende oder Feiertage fast nie frei.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich verheizt, hat Aufstiegschancen, minimale Gehaltserhöhung, maximale Aufgaben - und bloß nicht Kritik üben, viele die das gemacht haben, waren plötzlich weg. Deswegen bekommen nur die neuen ahnungslosen Mitarbeiter bessere Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
in der Hotellerie wird man nicht reich, man kann aber an Programmen teilnehmen um mehr zu verdienen. Dank steuerfreier Zuschläge kann das Unternehmen hier gut sparen
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung. Natürlich gibts immer paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider kaum welche. Die Älteren arbeiten nicht mehr hier wegen das Thema Arbeitsrecht. Die Guten sind einfach eklig gekickt oder freiwillig gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Unehrlich. Herrisch. Narzisstisch
Arbeitsbedingungen
Immer viel Druck von oben, Management hier und aus Frankfurt wollen immer Umsatz sehen. Aber anstatt Gehälter von den Mitarbeitern fair zu erhöhren, wird überall gespart. Selber Partys veranstalten können sie am besten
Kommunikation
Leider sehr schlecht bei alle Abteilungen. Rooftop, Bar, Rezeption, Restaurant. Jeder teilt die Informationen anders. Kein Struktur
Gleichberechtigung
Manchmal ist der Umgangston sehr schlimm. Ansonsten Mann und Frau arbeiten gleich
Interessante Aufgaben
Minimal, da kaum auf eigene Ideen eingegangen wird bzw. diese vom Vorgesetzten einfach geklaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einzigartiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe mit der Chefetage, was die arbeit und auch die Kommunikation einfacher macht.
Work-Life-Balance
Es ist in der jetzigen Lage schwierig einen Arbeitgeber zu finden der eine 100% Work-Life-Balance gewährleisten kann, ohne den Service zu vernachlässigen. Sobald es wieder mehr Arbeitskräfte auf dem Markt gibt. Wird es auch wieder eine bessere Work-Life-Balance geben.
Kollegenzusammenhalt
Man muss schon ein sehr schwieriger Mensch sein um Probleme mit den Kollegen zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, aber die Wenigen die da sind werden fair und mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich in der oberen Etage
Gleichberechtigung
Habe noch keine Ungerechtigkeit dort miterlebt
Interessante Aufgaben
Coole Gäste
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Vorsicht! Hier wird man nach allen Regeln ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Das lässt sich nur mit dauerhaften Überstunden (täglich und in Mehrzahl) bewerkstelligen, natürlich unbezahlt
Image
Nach Außen gibt man sich groß. Im Inneren fragt man sich, ob man tatsächlich noch in der EU ist
Work-Life-Balance
In der Regel schafft man es oft noch nicht einmal gut ausgeschlafen zur Arbeit. Freie Tage dienen zum Ausschlafen und Erholen. Freizeit ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wer sich verheizt hat Aufstiegschancen, minimale Gehaltserhöhung, maximale Aufgaben - und bloß nicht Kritik üben, viele die das gemacht haben waren plötzlich weg
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann recht gut sein, man sitzt ja im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche. Ältere sind auch mehr bewandert im Thema Arbeitsrecht
Vorgesetztenverhalten
Wer es geschafft hat in den Kreis der “Oberen” muss natürlich nicht das Gefängniskantinen ähnliche Personalessen genießen sondern kann auch vom Restaurant oder was haben... und natürlich auch viele alkoholische Getränke zu sich nehmen und der Basis beim Arbeiten zuschauen
Kommunikation
Gerüchte kursieren sehr schnell - wichtige Informationen fehlen. Man erhält den Eindruck, der einfache Mitarbeiter soll unwissend gehalten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Dank steuerfreier Zuschläge kann das Unternehmen hier gut sparen. Dabei wird gerne erwähnt, dass man Tariflöhne bezahlt. Die unbezahlten Überstunden eingerechnet konnte ich den Mindestlohn nicht erreichen
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, jeder darf gleichviel Überstunden machen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophe in jeder Ecke mit einem Hang zur modernen Mitarbeiterverheizung und kompletten Missmanagement!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!!
Es gibt keinen positiven Punkt!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Einzelnen Kollegen können dich mögen oder Sie hassen dich!!
Da alle in diesen Unternehmen sich verheizen lassen ist die generelle Grundstimmung sehr sehr schlecht!!!
Image
Das image wird nach Außen gepflegt und gehegt aber im inneren……
Ist es bereits verschimmelt und verrottet…
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ->
Dieses Wort/ Begriff kennt dieses Haus/ Managment nicht!!!!
Die MA arbeiten teilweise 12-13 Stunden ohne einen Cent mehr sondern auf Freiwilliger Basis für die Familie für das Unternehmen!!!!
Frei wünsche werden zwar versucht umzusetzen klappt nicht immer aber manchmal doch!
Karriere/Weiterbildung
Karriere….
Man muss trinkfest sein und viel Party machen können und seine Schnauze halten
Dann hat man eine kleine Chance Karriere zu machen.
Weiterbildung….
Gibt es nicht…
Es werden keinerlei Schulungen angeboten..
selbst die Azubis bringen sich mehr selbst bei als das Unternehmen…
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sogenannte Netto Verträge vorgelegt. Die zwar ansatzweise Deinen Gehaltswünschen entsprechen aber diese steuerfreien Zuschläge haben einigen in der Kurzarbeiterzeit fast in die Armut getrieben…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet darauf in den verschiedenen Bereichen Plastikfreier zu arbeiten…
Kollegenzusammenhalt
Findet man Freunde unter den Arbeitskollegen hat man einen guten Kollegenzusammenhalt…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden da die Zielgruppe von MA auf junge Menschen ausgelegt ist.
Vorgesetztenverhalten
Drücken wir es mal so aus…. Schulnote 6…!!!!
Arbeitsbedingungen
Architektonisch ist das Haus auf dem neusten Stand genau so wie die Technik!
Kommunikation
Mit den Mitarbeiter/ Arbeitnehmer wird generell nur das nötigste bis gar nicht Kommuniziert. Wichtige Themen werden entweder mal so ganz nebenbei angesprochen aber auch nicht richtig erklärt, sodass die MA keine Möglichkeit haben nachzufragen da es ihnen sowieso niemand richtig erklären wird/kann da selbst die Bereichsleiter selber nur das wiedergeben was ihnen in den Mund gelegt wird!
Gleichberechtigung
In dem Haus muss man trinkfest sein, viel Party machen können und dann….. dann erreicht man etwas!!!!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht!
Die Aufgaben die man hat sind mit jeden anderen Hotel der Welt identisch!!!
Man bekommt auch keine Schulungen so wie es in den Stellenbeschreibungen liest….
Schulungen werden konsequent nicht gemacht!
Alibi mäßig werden mal Schulungen angesetzt diese dann aber ganz schnell wieder gecancelt!
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Super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 57% der Bewertenden würden ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.