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ROPA 
Fahrzeug- 
und 
Maschinenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROPA Fahrzeug- und Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROPA Fahrzeug- und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROPA Fahrzeug- und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man die richtigen kennt, gehts dir gut.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Nicht geschimpft ist gelobt genug“

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht kommt, hat frei

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist selbst verantwortlich dafür, wenn man mit seinen Aufgaben Probleme hat, geh zum Chef und du hast andere Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viel Freiraum für Entfaltung und das Einbringen neuer Ideen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Bürokratie wird auf das Minimum reduziert. Hier gilt noch das Wort!

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