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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeBeste Technik am Markt
Ein Familienunternehmen das sich durch visionäre Entscheidungen und nachhaltiges Wirtschaften zum Premiumhersteller und Marktführer entwickelt hat. Krisenfest, auch wenn mal schlechtere Zeiten kommen sollten. Schnelle Entscheidungen kurze Dienstwege und die Offenheit für Neues.
Die relative Übersichtlichkeit der ganzen Firma ist ein großer Vorteil für neue und auch existierende Mitarbeiter. Es ist relativ einfach, sich zurecht zu finden, weil die Organisation flach und logisch aufgebaut ist.
Sicher Arbeitsplatz. Nachhaltiges Unternehmenswachstum der den Fokus auf ständige Optimierung setzt.
Man weis, das man bei der Nummer eins im Markt arbeitet und das beflügelt
Urlaubs Freiheit
„Spezlwirtschaft“
Es fehlt leider die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, so dass man ohne Auto, Motorrad, Roller,.... nicht zum Betrieb kommt.
Kritikpunkte findet man sicher immer und überall, ist aber eher eine Frage der persönlichen Einstellung. Hier wäre es Jammern auf hohem Niveau.
Es fehlt eine eigene Halle für die Maschinen-Softwarentwicklung, vielleicht sollte man das mal anpacken
Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen.
Mehr Parkplätze ausschieben
Lohn/Gehaltsverbesserung für ALLE Mitarbeiter, abhängig wie viel von der aktuellen Situation
Schön wäre ein eigener Showroom mit Schulungszentrum zum Empfang von Interessenten, Kunden sowie Service- und Vertriebspartner zur Maschinenvorstellung und für Schulungen.
Das Produktprogramm auf weite Bereiche erweitern, insbesondere in der Kartoffteltechnik schreit der Mark nach weiten Lösungen
Tarifvertrag und Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von ROPA Fahrzeug- und Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
vorwiegend junge Truppe
Hab zumindest noch nix schlechtes darüber mitbekommen
Generell junges Team, aber auch die alten Hasen sind voll dabei
Ob Jung oder Alt, wir sind ein Team das die verschiednen Werte und Ziele vereint
Erfahrung in diesem Bereich ist sehr viel wert und wird hoch geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROPA Fahrzeug- und Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
„Nicht geschimpft ist gelobt genug“
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Führungskräften ist quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man, sich weiterbilden
Liegt in jedem seiner Hand, aber wenn man jemand kennt, macht man auch ohne Weitervildung den Vorgesetzem oder denAbteilungsleiter.
Bei eigenem Ansporn bieten sich genügend Möglichkeiten der Weiterbildung (intern & extern). Damit sind natürlich auch viele Karriereschritte intern möglich. Oftmals bleiben unsere Lehrlinge und Praktikanten viele Jahre bei uns und werden sehr wichtige Mitarbeiter.
Vielfältige Aufgaben und Arbeitsfelder ermöglichen Veränderung und persönliche Weiterentwicklung
Es stehen allen Türen offen. Auch ohne Studium ist alles möglich
