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1,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

keiner traut dem anderen, nur fordern, notwendige Informationen und Unterstützungen erfolgen nicht.

Kommunikation

kaum erreichbar, Rückmeldungen bleiben aus. Falsche oder unvollständige Informationen werden weiter geleitet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

jeder macht sein eigenes Ding. Alle meckern, keiner handelt oder gibt auch noch vertrauliche Informationen weiter

Work-Life-Balance

der Fokus liegt nur auf der maximalen Arbeitsbelastung

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Entscheidunge und Planungen, keine Berücksichtigung von Bedürfnissen, Meldungen zu Arbeitshemmnissen werden ignoriert. Fehler des Managements, der Disposition werden nach Außen (Behörde, Eltern, Betreuer) als Versäumnisse der Mitarbeiter:innen dargestellt. Vorgeschriebene Ausbildungen, Prüfungen, Einweisungen werden kaum durchgeführt.

Interessante Aufgaben

möglichst lange arbeiten, bei ständigem Zeitdruck. Nein sagen oder Wünsche äußern unerwünscht (werden indirekt sogar sanktioniert)

Gleichberechtigung

nur eine hat recht und weist an.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden überwiegend ältere Menschen eingestellt, da diese am wenigsten Widerspruch einlegen. Es gibt solange es geht immer nur Zeitarbeitsverträge in denen jedesmal eine neue Probezeit vereinbart wird.

Arbeitsbedingungen

Büro, Verwaltung auf dem ältestenten Stand. Die Fahrzeuge sind in der Regel technisch in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt keine souiale Kompetenz des Managements und das Umweltbewusstsein ist dem Profit untergeordnet

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt ausschließlih Mindestlohn, keine Zulagen, keine 13. Einkommen oder Urlaubsgeld. Bei Urlaub, Krankheit, Feiertagen wird das Einkommen gekürzt

Image

niemand wird die Firma als Arbeitgeber empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Du bist Fahrer und du bleibst Fahrer. Selbst vorgeschriebene Weiterbildungen, bzw. Auffrischungen werden nicht durchgeführt

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