Bitte nicht bewerben oder empfehlen
Arbeitsatmosphäre
keiner traut dem anderen, nur fordern, notwendige Informationen und Unterstützungen erfolgen nicht.
Kommunikation
kaum erreichbar, Rückmeldungen bleiben aus. Falsche oder unvollständige Informationen werden weiter geleitet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein eigenes Ding. Alle meckern, keiner handelt oder gibt auch noch vertrauliche Informationen weiter
Work-Life-Balance
der Fokus liegt nur auf der maximalen Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Entscheidunge und Planungen, keine Berücksichtigung von Bedürfnissen, Meldungen zu Arbeitshemmnissen werden ignoriert. Fehler des Managements, der Disposition werden nach Außen (Behörde, Eltern, Betreuer) als Versäumnisse der Mitarbeiter:innen dargestellt. Vorgeschriebene Ausbildungen, Prüfungen, Einweisungen werden kaum durchgeführt.
Interessante Aufgaben
möglichst lange arbeiten, bei ständigem Zeitdruck. Nein sagen oder Wünsche äußern unerwünscht (werden indirekt sogar sanktioniert)
Gleichberechtigung
nur eine hat recht und weist an.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden überwiegend ältere Menschen eingestellt, da diese am wenigsten Widerspruch einlegen. Es gibt solange es geht immer nur Zeitarbeitsverträge in denen jedesmal eine neue Probezeit vereinbart wird.
Arbeitsbedingungen
Büro, Verwaltung auf dem ältestenten Stand. Die Fahrzeuge sind in der Regel technisch in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt keine souiale Kompetenz des Managements und das Umweltbewusstsein ist dem Profit untergeordnet
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt ausschließlih Mindestlohn, keine Zulagen, keine 13. Einkommen oder Urlaubsgeld. Bei Urlaub, Krankheit, Feiertagen wird das Einkommen gekürzt
Image
niemand wird die Firma als Arbeitgeber empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Du bist Fahrer und du bleibst Fahrer. Selbst vorgeschriebene Weiterbildungen, bzw. Auffrischungen werden nicht durchgeführt