8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein gutes vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schülerbeförderung für Schüler mit Handycap Oft wird es vernachlässigt, sehr viele Eltern beschweren sich !!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute war, dass das Gehalt immer pünktlich kam, wenn es auch bezüglich der Abrechnung oft Differenzen gab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden hauptsächlich Ältere eingestellt, die froh sind arbeiten zu dürfen und den Mund nicht aufmachen
Verbesserungsvorschläge
Sehr Vieles läuft schief.Auf dem Platz hat nur Eine das Sagen, zumindest tut sie so.
Leider bekommt die Geschäftsleitung das nie mit, da sie sich an einem anderen Ort befindet.
Und wohl auch nicht unbedingt daran interessiert ist, manche Dinge zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Solange man das tut, was der "Platzwart" verlangt, ist es ok.
Ich habe gekündigt, weil ich selbst entscheiden kann ob ich mich erniedrigen lasse Punkt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den richtigen Kollegen hat, dann gehts
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersgrenze, Hauptsache es wird gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht
Arbeitsbedingungen
Man hat jederzeit einzuspringen, das ist Pflicht
Kommunikation
mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt, obwohl man zig Überstunden hat, oft sogar über 100..werden sie nicht bezahlt, sondern mit Freizeit abgerechnet
Image
Work-Life-Balance
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Bitte nicht bewerben oder empfehlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keiner traut dem anderen, nur fordern, notwendige Informationen und Unterstützungen erfolgen nicht.
Image
niemand wird die Firma als Arbeitgeber empfehlen
Work-Life-Balance
der Fokus liegt nur auf der maximalen Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Du bist Fahrer und du bleibst Fahrer. Selbst vorgeschriebene Weiterbildungen, bzw. Auffrischungen werden nicht durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt ausschließlih Mindestlohn, keine Zulagen, keine 13. Einkommen oder Urlaubsgeld. Bei Urlaub, Krankheit, Feiertagen wird das Einkommen gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt keine souiale Kompetenz des Managements und das Umweltbewusstsein ist dem Profit untergeordnet
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein eigenes Ding. Alle meckern, keiner handelt oder gibt auch noch vertrauliche Informationen weiter
Umgang mit älteren Kollegen
es werden überwiegend ältere Menschen eingestellt, da diese am wenigsten Widerspruch einlegen. Es gibt solange es geht immer nur Zeitarbeitsverträge in denen jedesmal eine neue Probezeit vereinbart wird.
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Entscheidunge und Planungen, keine Berücksichtigung von Bedürfnissen, Meldungen zu Arbeitshemmnissen werden ignoriert. Fehler des Managements, der Disposition werden nach Außen (Behörde, Eltern, Betreuer) als Versäumnisse der Mitarbeiter:innen dargestellt. Vorgeschriebene Ausbildungen, Prüfungen, Einweisungen werden kaum durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Büro, Verwaltung auf dem ältestenten Stand. Die Fahrzeuge sind in der Regel technisch in Ordnung.
Kommunikation
kaum erreichbar, Rückmeldungen bleiben aus. Falsche oder unvollständige Informationen werden weiter geleitet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
nur eine hat recht und weist an.
Interessante Aufgaben
möglichst lange arbeiten, bei ständigem Zeitdruck. Nein sagen oder Wünsche äußern unerwünscht (werden indirekt sogar sanktioniert)
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Leider kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Unternehmen setzt auf Quantität statt Qualität im der Beförderung von Menschen
Work-Life-Balance
Überstunden sind Voraussetzung
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Vorgesetztenverhalten
Äußerst unprofessionell
Gleichberechtigung
Besonders im Umgang von Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber Fair und Sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Freundlichkeit zu Mitarbeitern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mal auf erfahrene Kollegen hören
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte ein wenig mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Truppe eigentlich gut es gibt aber Ausnahmen
Kommunikation
Nicht immer bekommt nun die Info
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rope reisen Yusuf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rope Reisen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Rope Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rope Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.