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Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess sollte dringend verbessert werden.
Es fehlte eine Bestätigung des Eingangs der Bewerbungsunterlagen.
Terminvorschläge für ein Interview zu machen ist grundsätzlich gut, diese sollten aber auch einen gewissen Vorlauf berücksichtigen, v.a. wenn die Bewerbung aus einem bestehenden Job heraus erfolgt.
Es ist nicht gut, Interesse und ein 2. Gespräch anzudeuten, dann aber überhaupt nicht mehr von sich hören zu lassen; ein zeitnahes Feedback - Zusage, Absage, weiterer Interviewtermin - zu geben, kann doch nicht so schwierig sein und gehört allein aus Höflichkeit und Wertschätzung des Bewerbers zum Bewerbungsprozess dazu.

Verbesserungsvorschläge

In der Einladung kurz angeben, wer beim Bewerbungsgespräch dabei sein wird.

Bewerbungsfragen

Generell war das Gespräch kein anstrengendes Frage-Antwort-Spiel, sondern eine natürliche und angenehme Unterhaltung.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben ohne 3 mal nachfragen zu müssen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung
Sehr angenehmes, offenes Gespräch
Bewerbungsgespräch ist kein klassisches Frage-Antwort-Spiel. Vielmehr wird ein offener Dialog geführt. Man erfährt viel über das Unternehmen und die spätere Tätigkeit. Aus dem Gespräch heraus werden eigene Motivation und Erwartungen genannt, auch die Erwartungen des Unternehmens.
Es wird auf einzelne Punkte sehr detailliert eingegangen, sodass am Ende keine Fragen offen blieben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes und ausführliches Gespräch. Habe mich sehr wohl gefühlt und die Aufregung ist schnell verflogen.

Bewerbungsfragen