19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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pünktliche und absolut faire Bezahlung im Gegensatz zu manch anderen Dienstleister
Bekam alles sehr gut erklärt, mein Ansprechpartner war immer schnell für mich da bei Fragen
ROSA Expert hat mir den Einstieg in den Arbeitsmarkt in Deutschland ermöglicht. Sie haben meinen Hintergrund perfekt verstanden und mich zu der Arbeitsaufgabe geführt, die am besten zu mir passt.
Das Arbeitsumfeld hängt von dem Firma ab, in dem Sie als Berater tätig sind. Die Kommunikation mit ROSA Experts war jedoch immer herzlich und ich fühlte mich sofort willkommen.
Ich habe 40 Stunden die Woche gearbeitet, das hängt natürlich von der eingesetzten Firma ab. Ich hatte nie ein Problem damit, Tage oder Stunden frei zu nehmen.
Sie alle standen mir zur Verfügung, wenn ich Hilfe oder Änderungen brauchte.
Es besteht eine hervorragende Kommunikation zwischen dem Mitarbeiter und ROSA. Bei Problemen hat man sofort einen Ansprechpartner und eine schnelle Lösung. Auch wenn ich kein Deutsch spreche, hatte ich nie Probleme.
Gehalt war sehr gut und zufriedenstellend.
Als Ausländerin habe ich die gleichen Möglichkeiten bekommen.
Kommunikation und Ehrlichkeit.
Sehr gutes Betriebsklima.
Sehr gut, man kann auch teilweise von zu Hause arbeiten.
Nach fast 3,5 Jahren bei der Firma ich kann mich kaum beschweren.
Top, alles just in time.
Man kann sich nicht beschweren, es kann aber immer besser sein.
Besser geht nicht, ich habe lange eine Firma gesucht die mir spannende Projekte anbieten kann und endlich gefunden.
Der freundliche Betriebsklima und der zusammenhalt. Gehalt kam immer pünktlich
Alles top
Sehr gutes betriebsklima
Top Unternehmen
Ich hatte immer pünktlich Feierabend und es gab sogut wie keine Überstunden
Man hat Möglichkeiten neue Herausforderungen wahrzunehmen
Das Gehalt war sehr gut
Jeder unterstützt jeden. Es wird niemand ausgeschlossen
Mein Verantwortliche Person war immer für mich da wenn ich mal ein Problem hatte und man hat für alles eine Lösung gefunden
Die Kommunikation zwischen jeder Abteilung funktioniert ohne Probleme
Jeder wurde gleich behandelt
Ich war in der Fahrzeugentwicklung tätig und es gab jeden Tag neue Spannende Aufgaben und ich habe viel gelernt. Danke!
Super nettes und kommunikatives Team während der Betreuung meiner Arbeitnehmerüberlassung.
Egal mit wem ich in Kontakt kam, mir wurde immer zügig kompetent bei meinem Anliegen geholfen.
Flexible Arbeitszeit bei einer 40h Woche.
Sicherlich abhängig vom Kunden bei dem man eingesetzt ist.
Gleitzeit war möglich und Überstunden wurden bezahlt.
Durch den Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung war eine Übernahme beim Kunden möglich.
Sicherlich ein Sprungbrett für die weitere Karriere.
Offene Kommunikation zwischen mir und meinem Betreuer. Habe mich sehr wohl gefühlt während meines Arbeitseinsatz beim Kunden.
Offene und zügige Kommunikation. Ich war stets informiert obwohl ich bei einem Kunden eingesetzt war und somit an einem anderen Arbeitsort.
Gehalt war zu meiner vollen Zufriedenheit. Leider keine vermögenswirksamen Leistungen.
Gehalt
35h Woche, dies ist natürlich abhängig vom Eingesetzten Unternehmen
Gehalt war sehr gut und zufriedenstellend.
Wohnungsmiete für Projektwohnungen und eine Bahncard 100 waren mitenthalten!
Augenhöhe
Immer Parat und konnte Fragen passend klären.
Nichts. Halt ein typischer Personaldienstleister
Nie wieder! Wie jeder andere Personaldienstleister! ABZOCKE. Ausnutzung der Arbeiter. Hauptsache der Rubel rollt. Man verhandelt ein Gehalt und dann wird im Vertrag doch ein Stundenlohn gezahlt. Auf Nachfrage wurde mir gesagt es sei ein Gehalt. Aber das Brutto entsprach nicht dem ausgemachten Betrag. Nach der Kündigung wartet man ewig auf seine Abrechnung und Sozialversicherungunterlagen. Auf das Arbeitszeugnis musste ich nun geschlagene 2 Monate warten und habe dies erst nach mehrmaligem Anschreiben bekommen. Hatte das Zeugnis in meiner Kündigung schon angefordert. Wenn man kündigt gilt "friss oder stirb".
Man wird wie ein typischer Leiharbeiter behandelt. Man wird in der Einsatzfirma ignoriert, wie ein dummer wertloser Mitarbeite behandelt
Man vereinbart ein Gehalt aber bekommt dann doch einen Stundenlohn ausgezahlt. Auf Nachfrage weiß man dann nichts mehr von der Vereinbarung
Man vereinbart ein Gehalt aber bekommt dann doch einen Stundenlohn ausgezahlt. Auf Nachfrage weiß man dann nichts mehr von der Vereinbarung
Kein Gelaber, keine unnützen Meetings, authentische Führung
Zu wenig Parkplätze
In Einzelfällen klarere Kante zeigen.
Hat 2019 Top Niveau erreicht
Ich bin schon stolz hier zu sein.
Zu Messezeiten gibt es keinen Urlaub
Weiterbildung liegt in eigener Verantwortung und wird gefördert.
Karriere ist bei der flachen Hierarchie kaum möglich.
Fixum ist ok, Variable im HR auch. Im Vertrieb ist Variable sehenswert.
Etwas weniger PS im Fuhrpark wäre umweltverträglicher.
einzigartig, macht aber die Rekrutierung Neuer schwieriger
Der Boss ist der älteste Kollege.
Zielvorgang sind machbar, mit den Freiheiten muss man umgehen können
Letztes Jahr wurde renoviert und Klimaanlage eingebaut. Technik war vorher schon top.
Für meinen Bereich erhalte ich alle Informationen, über das Unternehmen an sich ist es für eine nicht börsennotierte Gesellschaft ok.
Gleicher Lohn für gleiche Leistung! Es zählt die Qualifikation.
Deswegen bin ich da.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer freundlich. Auch wenn es mal nicht rund läuft, wird schnell eine Lösung gefunden.
- Vor der Kündigung wurde mir im Gespräch ein schlechtes Gewissen gmacht, weil ich nicht bei dem Kunden anfangen wollte (Der Kunde will nicht mehr mit uns zusammen arbeiten, weil Sie das Angebot abgelehnt haben)
- Das Arbeitszeugnis war inhaltlich eine Kopie eines meiner vorherigen Arbeitszeugnisse, weil niemand eine Ahnung hatte, was ich das ganze Jahr über beim Kunden gemacht habe (Mein Account Manager hat während der Anstellung gewechselt).
- Mir wurde vor der Kündigung gesagt, ich könnte ja bleiben, dann muss ich aber entweder umziehen (> 200 km Entfernung) oder eine hohe Reisetätigkeit (>80% ) in Kauf nehme. Beides ist als Familienvater mit Wohneigentum nicht machbar.
Man sollte vorher wissen, dass Rosa die Mitarbeiter am liebsten Deutschlandweit einsetzt, und nicht regional beschränkt. Als Sprungbrett und vorrübergehende Anstellung ist die Rosa allerdings super, ebenso wenn man ungebunden und berufseinsteiger ist, dann ist es definitiv empfehlenswert.
Man sollte dem Mitarbeiter von Anfang an offen und ehrlich sagen, wie die Perspektive auf einen Fortbestand des Arbeitsverhältnisses aussieht. Erst alles Schönreden und dann Trennen, das hinterlässt einen bitteren Beigeschmack.
Beim Kunden und auch bei Rosa war es kein Problem, auch kurzfristig, FZA oder Urlaub zu nehmen.
Es geht auch mal, dass der Antrag nach dem Urlaubstag eingereicht wird.
Hier kann ich nur den Zusammenhalt bewerten "Account Manager - Leiharbeiter": Und der kam bei mir nicht so gut an.
Positiv fällt auf, wenn man ein Anliegen hat, dann wird einem sehr zügig geholfen.
Negativ war allerdings, noch zwei Wochen vor der Kündigung wurde zwei mal zugesichert "Nein, alles gut, Sie werden nicht gekündigt". Allerdings kam die Kündigung dann doch.
Gehalt und Sozialleistungen waren über tariflich gut.
Allerdings hat das mit der Entgeltumwandlung nicht geklappt (Ich hatte allerdings auch keine Lust, dem ewig hinterher zu rennen).
Definitiv sind die Aufgaben interessant, ich war im Bereich Automotive
So verdient kununu Geld.