Eine Arbeitsstelle mit Höhen und Tiefen
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder MA eignet sich als Vorgesetzter (auch wenn er schon eine lange Betriebsangehörigkeit hat...). Zu oft wird der Bock zum Gärtner gemacht. Social skills sind in der heutigen Zeit ein wichtiges Kriterium für einen MA.
Mehr Basis weniger space shuttle.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Grundsätzlich ist jedoch "Nach unten treten nach oben Buckeln" angesagt.
Kommunikation
Die MA's werden wenig in Prozesse miteinbezogen bzw. informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Schaffenden ist gut.
Work-Life-Balance
Da eine gewisse Anzahl an Mehrarbeitsstunden im Gehalt inkludiert sind, kann die Arbeitswoche gegebenenfalls länger dauern.
Urlaubsplannung ist kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Utopische und nicht realistische Ziele werden gesetzt. Teilweise werden Entscheidungen zu stark verzögert bzw. der Prozess vom Vorgesetzten/Entscheider behindert.
Upper Management hat teilweise den Kontakt zur Basis verloren, hierdurch wird eine realistische/umsetzbare Lösung eines Problems erschwert. Oben versteht nicht was unten passiert bzw. wo Probleme entstehen.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Architektur in Verbindung mit Stahl und Glas interessiert ist hier richtig, auch wenn leider die Mitbewerber etwas enteilt sind. Ausrichtung des Unternehmens in den letzten Jahren stark auf den Nord Amerikanischen Markt fokussiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden, es sei denn, man kann damit Geld verdienen oder sparen. Fairerweise, sucht man diesen Punkt bei vielen Unternehmen vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind mehr o weniger Branchen-Durchschnitt bzw. Ortsüblich. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Image
Anspruch und Realität klaffen arg auseinander. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider kaum angeboten, es sei denn man versteht sich gut mit seinem Vorgesetzten. Dabei würde gerade die Weiterbildung eines (willigen) MA's, die Zunkunft und den Fortschritt des Unternehmens sichern.