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Roschmann 
Konstruktionen 
aus 
Stahl 
und 
Glas 
GmbH
Unternehmenskultur

Gersthofen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roschmann Konstruktionen aus Stahl und Glas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roschmann Konstruktionen aus Stahl und Glas
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roschmann Konstruktionen aus Stahl und Glas
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist toxisch. „Das Faule Obst“ muss entlassen werden. Diese Atmosphäre spürt man jeden Tag.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Town-Hall-Meetings“ - im Konzernstil. Man hört viel, aber eigentlich nichts mit Inhalt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das, dass alle Mitarbeiter die wirklich was konnten, schon längst die Beine in die Hand genommen haben, gibt es so etwas wie einen Zusammenhalt gar nicht mehr.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unwürdig auch nur einen Stern zu geben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig. Führungskraft ist hier niemand.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle Aufträge. Leider steckt die Firma in einem dermaßen großen Mikromanagement, sodass die besten Ideen nicht aufgegriffen werden.

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