Der Top-Arbeitgeber mit Familientradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intern hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan. ROSE hat sich neu erfunden und lebt nun eine zukunftsorientierte, persönlichkeitsfördernde Mentalität mit Mut zur Innovation á la Google, Facebook und Co - jedoch zusätzlich mit einer familiären Atmosphäre und flachen Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung ist die Atmosphäre sehr familiär und gelöst. Die erwähnte "open-door-policy" gibt es tatsächlich. Die Atmosphäre fördert Querdenker, erlaubt ein Einbringen und Umsetzen neuer Ideen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und Abteilungsleitung kommuniziert frühzeitig und ausführlich mit den Mitarbeitern. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation noch etwas reibungsloser sein.
Kollegenzusammenhalt
Unangefochten. Von der regelmäßigen Feierabendrunde bis zur Weihnachtsfeier - der Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben. Alle sind freundlich, engagiert, gut gelaunt und es wird viel gemeinsam gelacht.
Work-Life-Balance
Pausen und Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden. Es gibt keinerlei Gruppenzwang zu bestimmten Arbeitszeiten. Früh Feierabend machen, morgens später starten oder länger Pause machen sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Super. Sowohl Geschäftsleitung als auch Abteilungsleitung in der Verwaltung sind fair und haben ein offenes Ohr für Fragen, Wünsche, Probleme und Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Besonders der Webshop-Relaunch als abteilungsübergreifendes Projekt hat zusammengeschweißt und war ein großartiges, sinnstiftendes Ziel für alle Beteiligten. Eine gelungene Abwechslung zur alltäglichen Arbeit. Noch mehr derartige Projekte, in denen sich engagierte Mitarbeiter einbringen können, wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
Egal ob Dame oder Herr, Praktikant oder Alteingesessene(r) - hier wird jeder gleich behandelt. Jeder darf seine Meinung sagen, Vorschläge machen und Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Büros ebenfalls. Bei Bedarf kann ein höhenverstellbarer Schreibtisch gestellt werden. Ein Stern Abzug für die fehlende Klimaanlage im Sommer und den etwas tristen Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn bei ROSE Bike2work-Week ist, quillt der Fahrradständer vor dem Gebäude förmlich über. Den Mitarbeitern stehen zudem firmeneigene Räder zur Verfügung, wenn sie z.B. zwischen den Gebäuden pendeln oder in der Pause in die Stadt fahren möchten. Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung können in Anspruch genommen werden. Das Gehalt ist durchschnittlich.
Image
Von Externen wird ROSE oft noch als altbackenes Unternehmen angesehen. Intern hat sich jedoch in den vergangenen Jahren einiges getan. ROSE hat sich neu erfunden und lebt nun eine zukunftsorientierte, persönlichkeitsfördernde Mentalität á la Google, Facebook und Co - jedoch zusätzlich mit einer familiären Atmosphäre und flachen Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung
Bei ROSE gibt es aufgrund der flachen Hierarchien keine klassische Karriereleiter. Vielmehr kann man durch neue Projekte sein Arbeitsfeld und Zuständigkeiten erweitern. Ein Karriere-Ziel wäre jedoch wünschenswert. Weiterbildungen gibt es selten (ist sicherlich abhängig von der Position und Abteilung) - hier gibt es noch Potential nach oben.