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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROSE Bikes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROSE Bikes
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROSE Bikes
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist grundsätzlich angenehm, viele verstehen sich auch privat super.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation hapert's teilweise. Wenig Feedbackkultur, viel Arbeit in Eigenregie oder schnelle Feuer löschen statt langfristig zielorientiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr in Ordnung und viele hilfsbereite Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Homeoffice und Gleitzeit alles recht flexibel. Standort Bocholt aber natürlich nicht für jedermann passend.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte die Mitarbeiter mehr einbeziehen, Freiräume in Entscheidungen schaffen und vor allem die Feedbackkultur stark verbessern.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich eigene Aufgaben suchen, hat aber doch viel klassisches auf dem Tisch liegen da vieles nicht automatisiert läuft.

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