Cooler Arbeitgeber für junge Leute und Fahrrad Passionierte Menschen. Jedoch auch Arbeitgeber mit negativen Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Auszubildende übernehmen früh Verantwortung
- Eigeninitiative ist gewünscht und man kann sich und seine Ideen einbringen
- Gute Mitarbeiter Rabatte auf Fahrräder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Zeit in die Auszubildenden gesteckt werden. Bessere und intensivere Einführung z.B. in MS Teams / Umgang mit Headset, Einrichtung des Arbeitsplatzes, regelmäßige Azubi Ausflüge von der Personalabteilung organisiert, um das Team zu stärken und bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Generell kein großer, gemeinsamer Teamgeist, eher nur in den Abteilungen unter sich, was zu Grüppchen-Bildung führt. Einstiegsgehalt nach Ausbildung lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
- Auszubildende müssen mehr an die Hand genommen werden und die Ausbildungsinhalte müssen besser erklärt werden
- Auszubildende Homeoffice machen zu lassen sollte überdacht werden
- Für mehr Teamatmosphäre sorgen, auch zwischen Logistik, Verwaltung, Montage