ROSE ist ein mittelständisches Unternehmen was sehr Familiär aufgebaut ist. Sie fertigen ihre eigene Fahrräder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde die Familiär Einstellung und die fair Aufteilung der Aufgaben. Die Freiräume die wir bekommen und das Arbeitsaufteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nur das man um den Lohn oder das Gehalt kämpfen muss, da der Arbeitgeber nicht von alleine auf einen zu geht. Obwohl man aktiv zum Gewinn etwas dazu beträgt.
Verbesserungsvorschläge
ROSE Bikes macht schon vieles Richtig. Aber in den Punkten Lohn und Gehalt müssen deutlich attraktiver werden. Das ist einer der größten Kritiken die man von Aktuellen- und Ex-Mitarbeiter hört.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär gehalten. Lob vom Vorgesetzt bekommt man viel.
Kommunikation
Ja der Arbeitgeber zeigt Transparenz, aber noch nicht genug. Einmal im Quartal ist zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht gute Zusammenarbeit. Abteilungsübergreifend fängt es grade erst an, das es zu gute Zusammenarbeit kommt.
Work-Life-Balance
Sehr attraktive Arbeitszeiten. Wahl zwischen Office und/oder Homeoffice. Urlaub müssen zwar im Team abgesprochen werden, aber es wird Fair aufgeteilt. Das Unternehmen ist sehr Familien freundlich, z.B. Kinder gehen immer vor.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen ist die Arbeit sehr fair aufgeteilt. Wenn man Vorschläge für Verbesserungen am Arbeitsplatz hat, werde sie gerne angenommen.
Gleichberechtigung
Hier wird jetzt gleich Behandelt, egal ob Frau, Mann oder Divers. Dank Lohn-Struktur ist alles vergleichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gut Behandelt. Älter neue Mitarbeiter werden mit Jahresverträgen eingestellt, aber zu schnell ausgemustert, wenn sie in denn Bereichen Logistik oder Produktion nicht mithalten können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind immer auf dem neuesten Stand. Es wird viel für ergonomische Arbeitsplätze getan. Der Lärmpegel in Logistik- und Produktionsbereichen ist zwar höher, aber zumutbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stark daran interessiert, so viel wie es nur geht auf Umweltfreundlich umzustellen. Das ist in der Fahrrad Branche nicht ganz einfach, da gut 80% der Artikel im Asiatischen Bereichen produziert werden und per Schifffracht im die EU befördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig zu Berwerten. Gehälter kommen immer Pünktlich. Sozialleistungen werden Angebote, aber nicht viele. Lohnstrukturen sorgen für Logistik und Produktion faires Gehalt. Aber leider Profitieren andere Abteilungen davon nicht und Mitarbeiter dort werden klein gehalten. Gewinnbeteiligung gab in den letzten Jahren gar nicht. Lohnerhöhung muss man selber ansprechen, das Unternehmen würde nich von alleine auf jemanden zugehen. Hier ist noch vieles Verbesserungswürdig.
Image
In den Punkten Arbeiten, Arbeitszeiten und Arbeitsverhältnis sagen die Meisten: "Das Unternehmen ist macht viel gut." Aber immer wenn es um Lohn und Gehalt geht kommt nur negatives dabei raus.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist bereit die Mitarbeiter in ihren Bereich mit Schulungen zu fördern. Gute Mitarbeiter haben auch Aufstiegschancen, solange Bedarf da ist. Bei Beförderung wächst das Gehalt aber nur gering mit.