5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zuschläge an Sonntag oder Feiertag sind gut.
Kantine
Kein Parkplatz in spätschicht
Kollegen in ordnung vorgesetzte höre Kollegen in Raucherecke aus.
Viele Samstage. Wenn viel Arbeit muss überstunde machen.
Maschienenführer auf meiner Schicht in ordnung. Wenn zuviele fehler machen große chef schreit rum.
Sommer sehr heiß
Helfer habe nur etwas mehr wie Mindestlohn
Flexibles Arbeiten möglich, wo es das Aufgabengebiet zulässt!
Familiäres Unternehmen, flache Hierachien, Innovationsgeist und guter Zusammenhalt.
Kommunikation, Wertschätzung, Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungsbezogener Lohn sind für mich die Stellschrauben, an denen noch etwas Luft nach oben ist.
Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilung sind untereinander gut bis sehr gut. Man schätzt seine direkten Kollegen und findet eigentlich überall ein offenes Ohr füreinander.
Benefits wie kostenloses Wasser, Obst und die Bezuschussung des Mittagessens in der vielfältigen Kantine bereichern das Klima.
Das ist hier tasächlich zweigeteilt zu sehen. Mitarbeiter der 3-Schichtproduktion, haben natürlich ein festes Schichtsystem mit Wochenendarbeit. Hier ist die Arbeitszeit leider nicht flexibel, dennoch wird versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Die Normalarbeitszeit dagegen ist flexibel geregelt. Home-Office ist immer möglich, sofern es das Aufgabengebiet zulässt.
RoseDruck ist ein sehr kinderfreundlicher Arbeitnehmer.
Hier fehlt mir leider etwas.
Hier ist noch Luft nach oben, aber es ist absolut im "branchenüblichen" Bereichen.
Zusätzliche Leistungen wie Sachbezugskarte, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Wasser, bezuschusste Kantine, frisches Obst gibt es.
Umweltbewusstsein, sowie Sauberkeit und Ordnung wird hier täglich gelebt.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig!
Man versucht auf die einzelnen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Dafür sollte die abgelieferte Arbeit stimmen.
In der Technik bzw. Produktion im Sommer etwas heiss, hieran wird aber gearbeitet.
Ansonsten hat bzw. bekommt man alles was zum Arbeiten benötigt wird.
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend etwas besser laufen. Alte Verhaltensmuster bzw. Strukturen sind allerdings aufgebrochen, erkannt und im Veränderungsprozess. :-)
Kommunikationsart ist stets offen und ehrlich über alle Abteilungen hinweg.
Hier zählt der Mensch, nicht das Geschlecht, Alter, Religion oder sonstiges.
Bei uns wird es nie langweilig :-)