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ROSE 
DRUCK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROSE DRUCK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROSE DRUCK
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROSE DRUCK
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in ordnung vorgesetzte höre Kollegen in Raucherecke aus.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Samstage. Wenn viel Arbeit muss überstunde machen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maschienenführer auf meiner Schicht in ordnung. Wenn zuviele fehler machen große chef schreit rum.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilung sind untereinander gut bis sehr gut. Man schätzt seine direkten Kollegen und findet eigentlich überall ein offenes Ohr füreinander.
Benefits wie kostenloses Wasser, Obst und die Bezuschussung des Mittagessens in der vielfältigen Kantine bereichern das Klima.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend etwas besser laufen. Alte Verhaltensmuster bzw. Strukturen sind allerdings aufgebrochen, erkannt und im Veränderungsprozess. :-)
Kommunikationsart ist stets offen und ehrlich über alle Abteilungen hinweg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig!

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