Tolle Kollegen, schwierige Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele "externe" Optionen die das Arbeitsleben angenehmer machen sollen wie: moderne Büros, Betriebskindergarten, Sportprogramme, Kantine, recht konstante Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation der Mitarbeiter wird versucht durch externe Faktoren zu kontrollieren, dabei sollte mehr Fokus auf Führungskräfte und realistische Zielvorgaben gesetzt werden. Führungskräfte werden für schlechte Führung nicht zur Verantwortung gezogen, doch die Mitarbeiter bei schlechten Ergebnissen dafür verantwortlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstrukturen sind zu komplex und nicht "flach". Gute und produktive Mitarbeiter sollten von weniger produktiven unterschieden und entsprechend belohnt werden. Die Geschäftsführerin sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter (z.b. nach anderen Arbeitsmodellen) eingehen und diese nicht mit "wollen wir nicht" abbügeln.