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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt viele "externe" Optionen die das Arbeitsleben angenehmer machen sollen wie: moderne Büros, Betriebskindergarten, Sportprogramme, Kantine, recht konstante Arbeitszeiten
Exzellente technische Möglichkeiten zur Umsetzung von Projekten, leider im mittleren Management schwach geführt
Die Motivation der Mitarbeiter wird versucht durch externe Faktoren zu kontrollieren, dabei sollte mehr Fokus auf Führungskräfte und realistische Zielvorgaben gesetzt werden. Führungskräfte werden für schlechte Führung nicht zur Verantwortung gezogen, doch die Mitarbeiter bei schlechten Ergebnissen dafür verantwortlich gemacht.
Die Unternehmensstrukturen sind zu komplex und nicht "flach". Gute und produktive Mitarbeiter sollten von weniger produktiven unterschieden und entsprechend belohnt werden. Die Geschäftsführerin sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter (z.b. nach anderen Arbeitsmodellen) eingehen und diese nicht mit "wollen wir nicht" abbügeln.
