Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele "externe" Optionen die das Arbeitsleben angenehmer machen sollen wie: moderne Büros, Betriebskindergarten, Sportprogramme, Kantine, recht konstante Arbeitszeiten
Die Motivation der Mitarbeiter wird versucht durch externe Faktoren zu kontrollieren, dabei sollte mehr Fokus auf Führungskräfte und realistische Zielvorgaben gesetzt werden. Führungskräfte werden für schlechte Führung nicht zur Verantwortung gezogen, doch die Mitarbeiter bei schlechten Ergebnissen dafür verantwortlich gemacht.
Die Unternehmensstrukturen sind zu komplex und nicht "flach". Gute und produktive Mitarbeiter sollten von weniger produktiven unterschieden und entsprechend belohnt werden. Die Geschäftsführerin sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter (z.b. nach anderen Arbeitsmodellen) eingehen und diese nicht mit "wollen wir nicht" abbügeln.
Exzellente technische Möglichkeiten zur Umsetzung von Projekten, leider im mittleren Management schwach geführt