Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenbauer Karlsruhe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offener Kommunikation wäre wünschenswert gewesen; zudem mehr Transparenz und keine Ausreden der Vorgesetzten
Arbeitsumfang sehr stressig und nur mit Überstunden zu bewältigen, da Team zu klein; so regelmäßig 10 Stunden und auch am Samstag gearbeitet
keine Transparenz und klares Erzählen von Unwahrheiten direkter Vorgesetzter; mit Versprechungen werden die Leute hingehalten, damit diese nicht kündigen oder die Abteilung wechseln
sehr abwechslungsreich und kein 0815-Job;
sehr wechselhaft