Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Kommunikationswege, gute Kantine, Homeoffice möglich, Super Bezahlung,
Gar nichts, außer dass man Drehleiter fahren kann
Viele Bereiche/Abteilungen sind am Standort Karlsruhe zusammengefasst. Essentielle Entscheidungswege werden schnell umgesetzt. Vor allem das Produkt - WIR bauen Drehleitern für Feuerwehren auf der gesamten WELT!!! Hello - wir könnten auch Scheibenwischermotoren bauen.
Der Lohneingang ist immer pünktlich und die Kolleginnen und Kollegen sind echt super. Den "Rosenbauer Spirit" durfte ich noch erleben - das war echt cool, der ist mittlerweile leider verloren gegangen, was jedoch angeblich nicht so ist.
Eingestaubte oder gar keine Prozesse.
Man redet immer von Industrie 4.0 - meines Erachtens sind wir nicht mal bei 1.0 angekommen. Man redet immer davon, was Mercedes alles wie macht und wo die überall Standards haben. Dass
Mercedes größtenteils Serienprodukte baut und Rosenbauer ausschließlich Sonderfahrzeuge, scheint man dabei immer zu vergessen - man rühmt sich jedoch als Sonderfahrzeugbauer!
Man hält sich komplett an die IG Metall Vorgaben was Gehälter und Urlaub betrifft. Sonderzahlungen versucht man jedoch zu vermeiden, falls die ...
Die z.T. vorherrschende Polemik durch einzelne Mitarbeiter, welche auf die gesamte Mannschaft überschwappt.
Azubis nicht Sachen machen lassen, für die sie nicht zuständig sind und die Azubis mehr fördern in der Firma
Im aktuellen wirtschaftlichen Gesamtumfeld ist es schwierig Verbesserungen zu etablieren. Viele Themen werden peu a peu angegangen - das ist gut so. Und ja, wir sind kein Großkonzern. Übrigens: Tarifbezahlung wie bei Rosenbauer Karlsruhe nach IG Metall ist auch nicht selbstverständlich.
Mehr Benefits möglich
Die Augen und Ohren nicht verschließen was wirklich im Unternehmen los ist, auch mal auf andere Kolleginnen und Kollegen hören oder auch mal zu anderen Arbeitgebern schauen (nicht nur über die Mauer zu Michelin wo ja eh alles stinkt und dreckig ist).
Der am besten bewertete Faktor von Rosenbauer Karlsruhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlen nach Tarif. Kannst du nichts bist du hier genau richtig.
Naja könnte mehr sein für das was Mann schafft
Die Gehälter sind entsprechend IG Metall Tarifvertrag echt gut, die Arbeitsplatzbewertungen sind
jedoch total veraltet und würden vermutlich bei objektiver Neubewertung, finanzielle Folgen für das
Unternehmen mit sich ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbauer Karlsruhe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du bist und bleibst in der Position in der du bist
Du kannst die hier auch hochschummeln
Würde man sich nicht selbst um Weiterbildungen bemühen, Angebote durch den Arbeitgeber gibt es so gut wie nie. Oft macht jeder immer dieselben Arbeiten, Wechselmöglichkeiten gibt es oft keine, wurden in einem kürzlich bekannt gewordenen Fall sogar noch durch die Geschäftsleitung nach
positiver Zusage noch einmal rückgängig gemacht - so geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um!
