Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROSEN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser Punkt wird häufig bemängelt, ich kann diese Kritik aber nicht nachvollziehen. Ich habe alle relevanten Informationen die mich betreffen und interessiere. Das man als Mitarbeiter immer alles sofort aus erster Hand erfahren muss wage ich zu bezweifeln.
Eigentlich ist die Stimmung im Team immer Top. Einen Punkt Abzug da es doch einige Kollegen die einen alles Madig reden und nur lästern (Am liebsten über die Firma)
In Schichtarbeit leider nicht viel möglich, stundenrwduzierung wäre wünschenswert. Willkommen in den 2000‘ern.
Ich bin mit meinen Führungskräften ziemlich zufrieden. Man merkt aber das einige noch sehr unerfahren sind. Vielleicht gibt es ja die Möglichkeit diese mal zu schulen?
In der Produktion sucht Mann lange um was vergleichbares in der Region zu finden. Durch die ständigen Automatisierungen läuft man aber Gefahr das es nachlässt.
Ich empfinde die Atmosphäre als noch immer sehr familiär trotz der Betriebsgröße.