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2025

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weder Zu noch Absage erhalten

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nach mehrmaligen Nachfragen
Über dem Bewerberportal sowie online bei LinkedIn von der Dame aus dem Personal keine Antwort erhalten! Ist mir leider sehr negativ hängen geblieben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rosenxt Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass unsere Rückmeldung nicht wie gewünscht bei dir eingegangen ist. Wir legen großen Wert darauf jede Rückmeldung gewissenhaft vorzunehmen.

Da wir bei Rosenxt sowohl als Unternehmen als auch mit unserem Bewerbermanagementsystems im letzten Jahr unseren Start hatten, schätzen wir dein Feedback sehr und nehmen es gerne auf, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir schätzen dein Interesse an unserem Unternehmen und stehen dir für weitere Fragen oder Anmerkungen gerne unter recruiting@rosen-nxt.com zur Verfügung. Zögere bitte nicht, das Gespräch mit uns zu suchen, falls noch Unklarheiten bestehen.

Viele Grüße vom Rosenxt Recruiting Team

Freundliche Gesprächspartner, tolle Atmosphäre, offener und ehrlicher Austausch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung läuft über ein Bewerberportal, dass nicht gänzlich intuitiv ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess - Online-Gespräch und Gespräch vor Ort

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch, dann keine Rückmeldung / Ghosting

3,1
Bewerber/inHat sich 2024 als Business Process Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem offenen und guten Gespräch: Wenn ihr dem Kandidaten schon einen Aussicht gebt, bis wann die Entscheidung zum nächsten Schritt im Prozess gefallen sein soll, dann haltet Euch doch bitte entweder an diese Vereinbarung, oder informiert den Kandidaten doch proaktiv, wenn es Verzögerungen gibt. Über einen Monat nach dem Interview habe ich immer noch keine Rückmeldung (angesetzt war die Woche nach dem Interview). Sowohl auf meine Feststellung, dass bedauernswerterweise meine Bewerbung kein weiteres Interesse hervorruft, als auch auf eine Zusammenstellung von Konfigurations-Issues (und wie man sie behebt) auf der Workday-Karriereseite (die kommentarlos und in Rekordzeit umgesetzt wurden), habe ich nie eine Rückmeldung erhalten. Ich bleibe mit dem Gefühl zurück, dass die Organisation sicherlich spannend und interessant ist, der Rekruiting-Prozess aber, vielleicht auch nur je nach Kandidat, nicht auf Augenhöhe geführt wird. Das steht in Widerspruch zu dem durch den Hiring Manager vermittelten Selbstbild der Organisation. Ich muss also vermuten, dass man mich nicht als idealen Kandidaten sieht, mir dies aber nicht mitteilen mag. Ich wünsche dem Team alles Gute und hoffe, dass dieses Verhalten nicht tief in der noch jungen Kultur verankert ist, sondern sich durch Entscheidungen einzelner des Recruiting-Teams erklären lässt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rosenxt Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass unsere Rückmeldung anscheinend nicht zeitnah wie gewünscht bei dir eingegangen ist. Wir legen großen Wert darauf jede Rückmeldung gewissenhaft vorzunehmen.

Da sich Rosenxt als Unternehmen und auch unser Bewerbermanagementsystem weiterhin im Aufbau befindet, nehmen wir dein Feedback gerne mit und prüfen, warum die Nachricht nicht übermittelt wurde.

Viele Grüße vom Rosenxt Recruiting Team

Professioneller Bewerbungsprozess und Gespräche auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angehmer Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamleiter Softwareentwicklung beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offene und ehrliche Kommunikation von Anfang an

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Prozess war professionell, transparent und gut strukturiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Back Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess mit freundlichen Gesprächspartnern und einer angenehmen Atmosphäre!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Supply Chain Service Coordinator (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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