Leistung die bewegt? Wenn die Leistung schon fehlt, wirds schwer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel ermöglicht, was das Thema Auto angeht. Egal ob Ersatzteilbeschaffung, Fahrzeugkauf oder Wartungs-/ Reparaturarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles aus den zuvor aufgeführten Punkten. Es gibt einige Baustellen und für die Zukunft sehe ich schwarz.
Verbesserungsvorschläge
Gerade die Geschäftsleitung sollte sich mal das tägliche Geschäft ansehen und in die verschiedenen Abteilungen, über einen längeren Zeitraum, reinschauen. Die Mitarbeiter zu offenen Gesprächen einladen und sich zu mindest mal bemühen, etwas verbessern zu wollen, wo auch alle etwas von haben.
Undercover-Boss wäre da sicher eine gute Idee. Würde bei unseren Vorgesetzten leider nur schnell aufliegen und das Image des Unternehmens könnte Schaden nehmen.
Arbeitsatmosphäre
80% der Arbeitskollegen sind gut drauf und man hält zusammen. Bei Vorgesetzten und wenigen Ausnahmen ist das anders.
Kommunikation
Von sich aus kann man kommunizieren, da hört es dann aber auch schon auf.
Kollegenzusammenhalt
Echt top, gibt nur wenige, die da rausfallen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, abfeiern ist vereinzelt okay. Arbeiten statt Leben ist das Motto.
Vorgesetztenverhalten
Zwei bis drei geben sich Mühe und versuchen alles für die Mitarbeiter zu tun, was in ihrer Macht steht. Doch die meisten leben in einer ganz anderen Welt. Zwischenmenschlich eine Vollkatastrophe und gerade die hohen Tiere haben leider nur wenig Ahnung vom täglichen Geschäft der Mitarbeiter und noch weniger davon haben sie was die Mitarbeiterführung und Verantwortung denen gegenüber angeht.
Bestes Beispiel ist der Junior-Chef, ein reiner Theoretiker, der von Beruf Sohn ist.
Interessante Aufgaben
Gibt es hier reichlich, leider sind es oft völlig falsche Herangehensweisen, die das Interessante daran lindern.
Gleichberechtigung
Klare Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Entweder Führungsposition mit überdurchschnittlichen Gehalt oder Angestellter/ Arbeiter mit einem erhöhten Azubi-Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kaum ein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Dächer undicht, Hallen im Winter ohne Heizung, dafür im Sommer umso mehr Heizleistung. Die Elektronik ist völlig veraltet und fällt immer öfter aus. Investiert wird nur in neue Projekte und in alles was das äußere Erscheinungsbild verbessert und vol Inneren ablenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wurden Bäume gepflanzt, Spenden für Sozialprojekte gibt es auch, darunter leidet dann nur das Gehalt und Weihnachtsgeld der Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Vermögenswirksame Leistungen und eine Zusatzrente werden angeboten.
Image
Nach außen hin alles wunderbar und toll.
Das wars dann aber auch.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem ab und zu ermöglicht. Manchmal auch nicht, dann wird das einfach vergessen.