Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistung, die (einen raus) bewegt!
Sieht gut aus nach außen
Überstunden werden erwartet, Mann kriegt aber kaum Geld mehr und abfeiern geht meistens auch nicht
Wird erwartet aber besser nicht während den Arbeitszeiten
Geld kommt regelmäßig und manchmal auch ein bisschen extra, kann man aber nicht darauf rechnen
Medien wirksame wird gemacht
Die die täglich kämpfen kämpfen zusammen
Gibt auch ältere
Wer?
Im Winter Dunkel und Kalt, im Sommer Warm und Hell. Immer laut aber gehört dazu
Selten und kaum von Chefs
Gibt auch Frauen
Ich habe das gelernt weil ich mich Interessiere
Geld kommt pünktlich
Siehe oben. Schlimmste Firma für die ich jemals gearbeitet habe. NIE WIEDER!
Bessere Vorgesetzte einstellen und den Juniorchef mal wo anders arbeiten lassen. Der weiß gar nicht wie es den Arbeitnehmern geht. Raus mit dem!
Sehr schlechte Stimmung - durch die Bank
Außen hui, innen PFUI!!! War früher mal besser
In Ordnung, man kann sich die "Arbeit" gut einteilen
relativ gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man die Chance bekommt
Kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt. Dieses Jahr wurde sogar noch eine Sonderzahlung per Brief von vom Geschäftsführer angekündigt - wurde dann doch gestrichen! Frechheit!
Bäume werden vor der Tür gepflanzt
Weil viele unzufrieden sind, halten die Kollegen zusammen
Werden rausgemobbt, so ein kindisches Verhalten der Vorgesetzten
Unter aller Sau. Haben keinen Blick für die menschliche Komponente. Stellen sich alle als was besseres dar! Alle ducken sich vor Entscheidungen. Keiner hat die Eier in der Hose mal voran zu gehen!
Neue Programme werden ohne Nutzen eingeführt.
Keine Kommunikation vorhanden. Die Vorgesetzten leben in einer anderen Welt
Alle "Arbeiter" werden gleich schlecht behandelt
Wie man es nimmt, interesant ist was anderes
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es gibt ein faires und erfolgsorientiertes Vergütungssystem
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Da das Unternehmen familiengeführt ist, fällt dieser Punkt sehr positiv auf
Offen für neue Ideen und Denkanstöße
Die EDV sowie die Räumlichkeiten sind auf einem modernen Stand
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An einer vernünftigen Einarbeitung und dem Arbeitsklima arbeiten
Alle sind mit sich selbst beschäftigt kaum jemand will was mit den anderen zu tun haben
Weiterbildungen muss man erst mal selbst zahlen und für eine richtige Karriere opfert man sehr viel Freizeit
Das Gehalt ist ok Sozialleistungen waren nicht vorhanden
Alles eher oberflächlich
Abteilungsleitung nicht vorhabenden und Vertreter maßlos überfordert und lassen dies auch an den Mitarbeitern aus
Einarbeiten muss man sich quasi selbst die Mitarbeiter haben zum Teil keine Zeit und von den Führungskräften bekommt man keine Antwort oder wird sogar noch doof angemacht
das immer wieder neue Mitarbeiter gefunden werden, die Erfahrung bei dieser Firma muss jeder einmal mitgemacht haben
das sich die Geschäftsführung für die Mitarbeiter nicht interessiert
Welche Atmosphäre
es geht noch tiefer
es werden immer Überstunden eingefordert
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Überstunden abfeiern kaum möglich
da ist viel Lft nach oben
ein wenig gibt es das noch
das ist gerade so noch OK
das ist mehr als Niveaulos
vieles ist mehr als veraltet
Nur auf gleicher Ebene möglich, nicht mit Vorgestzen
Vielfältige Arbeitsbereiche. Tolle Stellen, mit tollen Aufgabengebieten
Das diese tollen Stellen einem durch Kollegen und machen Vorgesetzten mies gemacht werden! Sehr schade!
Einige Abteilungsleiter müssten ausgetauscht werden. Mobbing und unangemessenes verhalten von Kolkegen muss unterbunden werden! Die Geschäftsleitung sollte es mal interessieren was überhaupt in Ihrem Unternehmen läuft.
Recht angespannt
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden
Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie gar nicht. Weiterbildungen, selber kümmern, selber bezahlen.
Könnte mehr sein, aber ist ok
Teils, teils. Mit manchen Kollegen macht das Arbeiten Spaß, aber leider gibt es zu viele Kollegen die nur hinter dem Rücken können und sich gegenüber anderen Kollegen nicht kollegial verhalten, grenzt teils an mobbing. Leider werden diese Kollegen dann von den Vorgesetzt noch bevorzugt oder geduldet. Nach dem Motto, ist halt so.
Manche sind bemüht und versuchen etwas zu ändern oder zu helfen. Andere Vorgesetzte sitzen da nur zur zierde. Immer ein offenes Ohr! Ja, rechts rein, links raus!
Außen hui, innen pfui
Gibt es quasi nicht
Gleichberechtigung gibt es nicht. Entweder man gehört zu den Bevorzugten oder eben nicht.
Das schon, nur wird einem der Job leider durch die "schlechten' Kollegen kaputt gemacht.
Das Gehalt kommt pünktlich, es gibt aber kein Obstkorb.
Siehe oben. Schlimmste Firma für die ich jemals gearbeitet habe.
Alles, wirklich alles beim Fußball wirft man als erstes den Trainer. Solltet ihr in vielen Abteilungen auch mal drüber nachdenken !!
Jeder ist sich selbst am nächsten, jeder Kollege wird in die Pfanne gehauen .. Neid is in diesem Laden ein ganz großes Problem
Doppelschichten, Krank zur Arbeit ...
Werden versetzt
Das ist kein Verhalten, dass ist eine Katastrophe. Je höher die Position desto schlimmer die Person
Nein absolut nein in keinster weise
Durch die Kunden sehr Umfangreich
Umgang der geschäftsführung und Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
Problemlösungen gibt es nicht wer ein Problem hatt soll gehen
Mobbing hat keine konsequenzen
Schlechte Arbeitsmaterialien um Geld zu sparen
Als Führungskraft schwierig, aber machbar
Definitiv möglich
Überdurchschnittlich
Direkte Ebene sehr gut
Alles da, nebst Benefits
Entscheidungen der GF werden offen kommuniziert
die Reifeneinlagerung in einer alten Bruchbude am Standort Hemer wo es dreckig ist und tlw. reinregnet, man sollte sich schämen
mit flexiblen Arbeitszeiten wird geworben aber Überstunden werden hier vehement eingefordert
die Vorgesetzen austauschen
sehr schlecht bedingt durch die Vorgesetzten
das ist etwas das bei Rosier keiner kennt
mit denen in unmittelbarer Nähe gut
ganz schlecht, Führung und Motivation ist hier ein Fremdwort, Fehler werden aufgezeigt, Ideen und Verbessungen werden nicht weitergegeben und wenn ja dann verkauft man es als eigene Idee
welche Kommunikation, die gibt es nicht
So verdient kununu Geld.