Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt
Keine Sicht und wenig Verständnis für Arbeitnehmer. Dinge werden ohne Sinn und Verstand beschlossen und umgesetzt.
Es braucht eine bessere Kommunikation, Führungskräfte sollten mal genau hinhören und nicht wie ein Fähnchen im Wind sich drehen. Jeden Mitarbeiter Wertschätzung und dieses auch zeigen. Ehrlichkeit und Offenheit.
Unter den Kollegen angenehm
Ist okay
Alles was notwendig, ansonsten schwierig...Kostet ja Geld.
Macht sich keiner Gedanken drum
In den meisten Fällen sehr gut.
Nicht angemessen
Die Heizung fällt immer mal wieder aus. Um Wasser im Sommer bei Hitze muss bitte bitte gemacht werden.
Auf allen Ebenen nicht vorhanden.
Von der Chefetage mehr Kommunikation mit den Kollegen
Alle Kollegen super nett
Einmal in der Woche frei nach der Schule
Kann viel selbständig arbeiten, teilweise auch Aufgaben mit Verantwortung
würde ich finden wenn sich die Geschäftsführung wirklich mal mit den Mitarbeitern (außer den Führungskräften) unterhalten würde um sich selber einen Einblick zu verschaffen
sehr große Fluktuation bedingt durch die vorgenannten Punkte,
kein Interesse am einzelnen Mitarbeiter
Führungskräfte für Schulungen/Seminare anmelden, oder am besten neue Führungskräfte einstellen und die vorhandenen "entsorgen"
mit den direkten Kollegen/innen gut
bei den Kunden merkt man das sich verschlechternde Image des Unternehmens
Überstunden (unter Druck /Zwang) werden eingefordert
auf eigene Kosten gibt es Weiterbildung,
an zugesicherte Absprachen hält man sich nicht
so will sich das Unternehmen präsentieren, den Vorgesetzten ist das egal
mit den direkten Kollegen geht das
tlw. werden ältere Kollegen von den Vorgesetzten sehr schlecht behandelt
unter aller Sa.u, durch diese wird einem der Spaß an der Arbeit genommen
hier gibt es Luft nach oben
siehe oben, mit den anderen ist es tlw. möglich, mit den Führungskräften ist das überhaupt nicht möglich, da ist 1 Stern noch zuviel
diese wird nicht nach Leistung beurteilt
die bekommt nicht jeder
Es wird einem viel ermöglicht, was das Thema Auto angeht. Egal ob Ersatzteilbeschaffung, Fahrzeugkauf oder Wartungs-/ Reparaturarbeiten.
Alles aus den zuvor aufgeführten Punkten. Es gibt einige Baustellen und für die Zukunft sehe ich schwarz.
Gerade die Geschäftsleitung sollte sich mal das tägliche Geschäft ansehen und in die verschiedenen Abteilungen, über einen längeren Zeitraum, reinschauen. Die Mitarbeiter zu offenen Gesprächen einladen und sich zu mindest mal bemühen, etwas verbessern zu wollen, wo auch alle etwas von haben.
Undercover-Boss wäre da sicher eine gute Idee. Würde bei unseren Vorgesetzten leider nur schnell aufliegen und das Image des Unternehmens könnte Schaden nehmen.
80% der Arbeitskollegen sind gut drauf und man hält zusammen. Bei Vorgesetzten und wenigen Ausnahmen ist das anders.
Nach außen hin alles wunderbar und toll.
Das wars dann aber auch.
Überstunden sind selbstverständlich, abfeiern ist vereinzelt okay. Arbeiten statt Leben ist das Motto.
Wird einem ab und zu ermöglicht. Manchmal auch nicht, dann wird das einfach vergessen.
Gehalt kommt immer pünktlich, Vermögenswirksame Leistungen und eine Zusatzrente werden angeboten.
Für die Umwelt wurden Bäume gepflanzt, Spenden für Sozialprojekte gibt es auch, darunter leidet dann nur das Gehalt und Weihnachtsgeld der Arbeitnehmer.
Echt top, gibt nur wenige, die da rausfallen.
Da wird kaum ein Unterschied gemacht.
Zwei bis drei geben sich Mühe und versuchen alles für die Mitarbeiter zu tun, was in ihrer Macht steht. Doch die meisten leben in einer ganz anderen Welt. Zwischenmenschlich eine Vollkatastrophe und gerade die hohen Tiere haben leider nur wenig Ahnung vom täglichen Geschäft der Mitarbeiter und noch weniger davon haben sie was die Mitarbeiterführung und Verantwortung denen gegenüber angeht.
Bestes Beispiel ist der Junior-Chef, ein reiner Theoretiker, der von Beruf Sohn ist.
Dächer undicht, Hallen im Winter ohne Heizung, dafür im Sommer umso mehr Heizleistung. Die Elektronik ist völlig veraltet und fällt immer öfter aus. Investiert wird nur in neue Projekte und in alles was das äußere Erscheinungsbild verbessert und vol Inneren ablenkt.
Von sich aus kann man kommunizieren, da hört es dann aber auch schon auf.
Klare Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Entweder Führungsposition mit überdurchschnittlichen Gehalt oder Angestellter/ Arbeiter mit einem erhöhten Azubi-Gehalt.
Gibt es hier reichlich, leider sind es oft völlig falsche Herangehensweisen, die das Interessante daran lindern.
Leistung, die (einen raus) bewegt!
Sieht gut aus nach außen
Überstunden werden erwartet, Mann kriegt aber kaum Geld mehr und abfeiern geht meistens auch nicht
Wird erwartet aber besser nicht während den Arbeitszeiten
Geld kommt regelmäßig und manchmal auch ein bisschen extra, kann man aber nicht darauf rechnen
Medien wirksame wird gemacht
Die die täglich kämpfen kämpfen zusammen
Gibt auch ältere
Wer?
Im Winter Dunkel und Kalt, im Sommer Warm und Hell. Immer laut aber gehört dazu
Selten und kaum von Chefs
Gibt auch Frauen
Ich habe das gelernt weil ich mich Interessiere
Geld kommt pünktlich
Siehe oben. Schlimmste Firma für die ich jemals gearbeitet habe. NIE WIEDER!
Bessere Vorgesetzte einstellen und den Juniorchef mal wo anders arbeiten lassen. Der weiß gar nicht wie es den Arbeitnehmern geht. Raus mit dem!
Sehr schlechte Stimmung - durch die Bank
Außen hui, innen PFUI!!! War früher mal besser
In Ordnung, man kann sich die "Arbeit" gut einteilen
relativ gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man die Chance bekommt
Kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt. Dieses Jahr wurde sogar noch eine Sonderzahlung per Brief von vom Geschäftsführer angekündigt - wurde dann doch gestrichen! Frechheit!
Bäume werden vor der Tür gepflanzt
Weil viele unzufrieden sind, halten die Kollegen zusammen
Werden rausgemobbt, so ein kindisches Verhalten der Vorgesetzten
Unter aller Sau. Haben keinen Blick für die menschliche Komponente. Stellen sich alle als was besseres dar! Alle ducken sich vor Entscheidungen. Keiner hat die Eier in der Hose mal voran zu gehen!
Neue Programme werden ohne Nutzen eingeführt.
Keine Kommunikation vorhanden. Die Vorgesetzten leben in einer anderen Welt
Alle "Arbeiter" werden gleich schlecht behandelt
Wie man es nimmt, interesant ist was anderes
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es gibt ein faires und erfolgsorientiertes Vergütungssystem
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Da das Unternehmen familiengeführt ist, fällt dieser Punkt sehr positiv auf
Offen für neue Ideen und Denkanstöße
Die EDV sowie die Räumlichkeiten sind auf einem modernen Stand
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An einer vernünftigen Einarbeitung und dem Arbeitsklima arbeiten
Alle sind mit sich selbst beschäftigt kaum jemand will was mit den anderen zu tun haben
Weiterbildungen muss man erst mal selbst zahlen und für eine richtige Karriere opfert man sehr viel Freizeit
Das Gehalt ist ok Sozialleistungen waren nicht vorhanden
Alles eher oberflächlich
Abteilungsleitung nicht vorhabenden und Vertreter maßlos überfordert und lassen dies auch an den Mitarbeitern aus
Einarbeiten muss man sich quasi selbst die Mitarbeiter haben zum Teil keine Zeit und von den Führungskräften bekommt man keine Antwort oder wird sogar noch doof angemacht
das immer wieder neue Mitarbeiter gefunden werden, die Erfahrung bei dieser Firma muss jeder einmal mitgemacht haben
das sich die Geschäftsführung für die Mitarbeiter nicht interessiert
Welche Atmosphäre
es geht noch tiefer
es werden immer Überstunden eingefordert
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Überstunden abfeiern kaum möglich
da ist viel Lft nach oben
ein wenig gibt es das noch
das ist gerade so noch OK
das ist mehr als Niveaulos
vieles ist mehr als veraltet
Nur auf gleicher Ebene möglich, nicht mit Vorgestzen
Vielfältige Arbeitsbereiche. Tolle Stellen, mit tollen Aufgabengebieten
Das diese tollen Stellen einem durch Kollegen und machen Vorgesetzten mies gemacht werden! Sehr schade!
Einige Abteilungsleiter müssten ausgetauscht werden. Mobbing und unangemessenes verhalten von Kolkegen muss unterbunden werden! Die Geschäftsleitung sollte es mal interessieren was überhaupt in Ihrem Unternehmen läuft.
Recht angespannt
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden
Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie gar nicht. Weiterbildungen, selber kümmern, selber bezahlen.
Könnte mehr sein, aber ist ok
Teils, teils. Mit manchen Kollegen macht das Arbeiten Spaß, aber leider gibt es zu viele Kollegen die nur hinter dem Rücken können und sich gegenüber anderen Kollegen nicht kollegial verhalten, grenzt teils an mobbing. Leider werden diese Kollegen dann von den Vorgesetzt noch bevorzugt oder geduldet. Nach dem Motto, ist halt so.
Manche sind bemüht und versuchen etwas zu ändern oder zu helfen. Andere Vorgesetzte sitzen da nur zur zierde. Immer ein offenes Ohr! Ja, rechts rein, links raus!
Außen hui, innen pfui
Gibt es quasi nicht
Gleichberechtigung gibt es nicht. Entweder man gehört zu den Bevorzugten oder eben nicht.
Das schon, nur wird einem der Job leider durch die "schlechten' Kollegen kaputt gemacht.
So verdient kununu Geld.