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ROSIER 
Holding 
GmbH
Bewertung

Das negative überwiegt das Postive, mangels Einsicht der vorgesetzten oder an höherer Stelle.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Heinrich ROSIER GmbH in Paderborn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kaum bis keine Aufstiegschancen
- Gehaltserhöhung nur nach etlichen hinterherlaufen
- Eine gewisse Wertschätzung von vorgesetzten wäre wünschenswert
-das kaum was investiert wird in Kollegen oder Werkstatt

Verbesserungsvorschläge

Man muss Geld in die Hand nehmen oder die Leute besser Schulen, damit eine gewisse Qualität entstehen kann. Es ist gefühlt eher so: jau wir haben auf die Stelle x jetzt jemanden und dann ist gut.

Um die Qualität von Menschen die man hat oder haben will sollte mehr Geld investiert werden, sonst arbeiten da irgendwann nur noch Menschen die gefühlt gerade frisch die Ausbildung bestanden haben. Sprich es fehlt sonst die Erfshrung.

Man sollte über das Gehalt und bestimmte Leistungen wie 12 Gehalt mal nach denken. Das sollte Standard sein. Mit der Zeit sollte sich auch ohne großen Kampf der Lohn erhöhen, denn will man Leute halten oder einstellen ist das bestimmt nicht immer attraktiv.

Auch sollte es sowas geben wie eine Einarbeitung. Es arbeiten teils Leute da, die nicht vorher beim Stern waren oder diesen Beruf erlernt haben. Z.b. wenn du eine Reparatur machst, sollte der Annehmer beurteilen können wie lange es dauert. Und nicht dem Kunden sagen Auto wird heute fertig, obwohl diese Arbeit erheblich mehr Zeit in Anspruch nimmt. Denn so werden wieder mehrere Termine am Tag geplant, die aufgrund dessen nicht erfüllbar sind.

Kommunikation

Teilweise wissen die Vorgesetzten nicht wer wie wann arbeiten muss.Zwischen Annahme und Werkstatt ist sie schon schlecht. Gefühlt Absprachen zwischen Kunden und Autohaus können nicht immer erfüllt werden, was irgendwo zur Lasten des Ruf des Autohauses geht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Bereich ist sich selbst am nächsten.

Work-Life-Balance

Zeitlich Feierabend ist gegeben. Einfach Urlaub oder frei ist schwierig, da man teils unterbesetzt ist. Auch wird zu viel angenommen, was dann liegen bleibt und nicht fertig wird.

Vorgesetztenverhalten

Irgendwie werden Angelegenheiten, die eine Entscheidung brauchen immer weiter gegeben. Wird gefühlt nur das nötigste gemacht. Wer nicht den Mund auf macht brauch nix zu erwarten. Gerade bezüglich Lohnerhöhung etc..

Interessante Aufgaben

Bestimmte Leute haben keine Ahnung von diesen Job, obwohl sie zumindestens angeblich diesen Beruf erlernt haben. Das zeigt sich wieder, weil man nur am hinterlaufen ist. Eine strukturierte Arbeitsweise fehlt und es fehlt an Absprachen.

Gleichberechtigung

Es arbeiten auch Frauen in verschiedenen Bereichen z.b. in der Werkstatt. Aufstiegschancen sind eher nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren mit ordentlich Jahren ü 10 aufwärts werden respektiert und ihre Meinung wird geschätzt in der Werkstatt.

Arbeitsbedingungen

Trotz vor junger Zeit des neu erbauten Autohauses ist die vom Arbeitsplatz schon viel zu klein wieder. Bestimmte Werkzeuge fehlen zur Erleichterung und werden nicht gekauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nix, dazu was ich negativ sagen sollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind sehr unterschiedlich. Man muss schon selbst gut verhandeln, aber auch dort sind Grenzen gesetzt, wo man bestimmt anderswo besser verdient. Bikeleasing, VWL und Scheinbar zeitlich begrenzte Tankkarte.

Image

Ich glaube von außen hat die Firma schon einen guten Ruf. Aber als Mitarbeiter muss man sagen, das man gefühlt eine Nummer ist. Wenn du gehst gehst du und es scheint keinen zu interessieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, aber auch nur, wenn man sich selber stark macht. Man wünscht sich eher mal das sowas für einen gemacht wird, denn um so mehr wissen man hat, um so besser kann man irgendwo seinen Job ausüben und sich weiterentwickeln. Das sollte doch Gold wert sein.


Arbeitsatmosphäre

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