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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Moderne Strukturen.
Sehr traditionell, eine Struktur wie in den 80er Jahren.
Ist halt ein Nischenhersteller, aber kann das mit den Marktbegleitern mithalten.
In erster Linie geht es um die Firma. Moderene Strukturen, Familienfreundlichkeit - nicht unbedingt. Zitat: Wenn Du Work Life Balance suchst musst Du woanders arbeiten. Wir sind ein kleiner Laden hier müssen wir alle mit anpacken. Achja Ü-Std. werde immer gerne gesehen und frage nicht nach Teilzeit, die musst du mit dem Hammer durchsetzen. Elternzeit? Wenns unbedingt sein muss.
Jein, deine Leistung wird zwar mitunter anerkannt. Allerdings wenn Du Arbeit und Familie vereinen willst, bitte nachdem Du 40 plus X auf Arbeit warst. Private Termine bitte ausserhalb der Arbeit legen und zum Monatsende vergiss das du ein Leben ausserhalb Ross Europa hast. Da zählt nur der Umsatz,
Nicht mehr als man muss, angelehnt an IG Metall
So what ?!
War mal ganz gut, allerdings durch den Wechsel der Teamleitung und Corona, wurde das Team auseinander gerissen. Leider haben mein die Herrschaften was zu sagen die Old school sind. Entweder Du klüngelst mit denen oder bist aussen vor.
Hier sind vorwiegend ältere Kollegen und sehr Boomer orientier der Laden . Hat in der 80iger auch alles wunderbar funktioniert
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzen an.
Wenn Du zum Klüngel gehörst wunderbar
Du musst allem nachrennen, bekommst kein Feedback. Wie in den 80ern im Großkonzern
Naja im Grunde arbeiten hier vorwiegend Männer.
Naja, wenn Du Maschinenbau ist recht konservativ und die verkrusteten Strukturen und Boomer die alles blockieren machen, dass hier leider auch nicht besser.
schlecht und schlecht
Kennt keiner
Wo hier?
nach Jahren
Minimum
Keiner
Dürfen gehen oder werden gegangen kosten zu viel
Sehr schlecht und nicht mehr zeitgemäß
Mitgelesen wird alles
Mein
es gibt auch besses Aufgaben
bin froh hier weg zu sein
viel zu vieles
Alles ist bei den top bewertungen gelog.. !!!
Macht keinen Sinn
Kennt keiner
Wo hier?
Nur wenn man angepasst ist sonst nicht
Hier kommt man und geht auch wieder
Unterirdisch
Das Leistung und Willen Anerkannt und wahr genommen werden!
Es sollte in dem Punkt Technik nicht zu weit hinter die Konkurrenz fallen.
Etwas veraltet aber es wird ständig daran gearbeitet.
Sollte dran gearbeitet werden.
Wer aus Privaten Gründen kurzfristig frei braucht wird respektiert und ernst genommen.
Wer Leistung und Willen zeigt der wird belohnt...
Gehalt ist Fair und es gibt Fahrgeld.
Ist immer da!
Respektvoll.
Versuchen ständig Prozesse zu optimieren um es den Arbeitern leichter zu machen.
Etwas veraltete Technik aber gut in Schuss.
Jeder wird angehört und ernst genommen.
Ist oft das selbe, dafür ist aber auch sehr viel Routine drin!
Bei Ross Europa wird sinnvoll genutzt, was in einem kleinen Unternehmen Standard sein sollte - kurze Wege. Die Kommunikation ist wirklich sehr unkompliziert und persönlich, weshalb auch eigentlich keine Hemmnisse vorhanden sind, Probleme anzumerken.
Die Arbeitnehmer in der Produktion sind im Schnitt gut gelaunt und freundlich. Man hat den Eindruck, dass Fehler verziehen werden und miteinander gearbeitet wird.
Es wurde mir beschrieben, dass der Produktionsleiter verständnisvoll mit Problemen der Mitarbeiter umgeht.
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen verstehen sich sehr gut miteinander. Man hat lediglich den Eindruck, dass zwischen den Abteilungen etwas weniger Austausch herrscht.
Das Unternehmen ehrt Kollegen, die schon lange dabei sind. Außerdem, so wurde mir erzählt, wird auch in der Produktion auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Für das Maschinenbaugrundpraktikum, das ich bei Ross absolviert habe, waren meine Aufgaben sehr interessant bis kurzweilig.
Das Betriebsklima, der Zusammenhalt unter den Kollegen, die Kantine,
Produkte, Kollegen, etc.
sehr konzentriert und fokussiert, in einer kleinen Firma muss jeder mithelfen sich gegen große Konzerne durch zu setzen.
Jeder bekommt ein breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Es werden sämtliche Arbeitsmittel, die benötigt werden großzügig bereit gestellt.
Ross Europa bietet spannende, moderne und interessante Produkte, die sehr viele Unternehmen benötigen.
in dieser Firma wird ein zwei Klassen System gelebt. Das fängt damit an, dass die Geschäftsleitung gepflasterte Parkplätze direkt vor der Tür hat, während der Pöbel hinten im Schlamm parken und ggfs. durch den Regen muss. In den Räumen der Geschäftsleitung gibt es eine Klimaanlage, die anderen müssen bei teils über 30 Grad in den Büroräumen schwitzen. Dieses durch die Geschäftsleitung vorgelebtes Handeln zieht sich wie ein roter Faden durch fast alle Abteilungen und verbreitet miese Stimmung unter den Mitarbeitern. In Meetings wird schlecht über Kollegen gesprochen die nicht anwesend sind und somit keine Chance haben sich zu wehren. Junge Väter die Elternzeit nehmen möchten, werden belächelt usw... Die Atmosphäre hatte ich als sehr unangenehm empfunden.
darauf wird kein Wert gelegt
im Vertriebsinnendienst wird zusammengehalten, die anderen Abteilungen kann ich nicht beurteilen
wie oben beschrieben, die Geschäftsleitung lebt schlechtes Benehmen vor, wer sich Respekt der Geschäftsleitung verschaffen will - der macht mit.
Die Träume
die absolute Kontrolle und Überwachung
Nichts, da ALLES so gewollt ist!
Träumen davon
Nicht, denn jeder zieht über jeden her
Nur die, die ....... stecken
Man fängt im Keller und ohne Licht an!
Keiner
K.A.
Ohne Qualifikation
Alles alt und.....
ALLES wird mitgelesen
Dort nicht
Na ja
So verdient kununu Geld.