Einschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Produktion gibt es Probleme mit einigen Vorgesetzten. Das sollte nicht ignoriert werden!
Verbesserungsvorschläge
Wenn in der Produktion immer und immer wieder auf Missstände bei oder durch einige Vorgesetzte hingewiesen wird, sollte man irgend wann einmal näher darauf eingehen, statt stetig zu ignorieren. Es besteht allgemeiner Fachkräftemangel, wenn man die Produktion unbeachtet lässt, trägt das nicht dazu bei, gute Mitarbeiter zu halten. Durch das schlechte Ansehen des Unternehmens in der Region (Und es ist so! Es gibt kein: Da habe ich anderes gehört), verursacht durch viele Jahre falsche Firmenführung gegenüber den Mitarbeitern, führt dazu, dass sich keine guten Leute bewerben. Nicht zuletzt verursacht durch zu niedrige Löhne ( und es interessiert niemanden, was man bei Sponeta oder Wiegand bezahlt) sondern weil niemand aus 80 Km Entfernung zu Rosskopf zum arbeiten kommt, sind die Möglichkeiten an gutes Personal zu kommen extrem begrenzt. Und ein firmeneigener Parkplatz ist ja wohl bei einer Produktionshalle Pflicht, oder soll ich mein Auto auf dem Acker parken?
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten, Ist meine Arbeit gut gemacht, wird es als normal eingestuft. Hat man mal Fehler gemacht, wird sofort mit dem Finger drauf gezeigt.
Kommunikation
Es wird stehts informiert, dass das angestrebte Ziel nicht erreicht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kommt mit jedem klar, ist aber normal und überall so. Insgesamt läuft es aber gut.
Work-Life-Balance
Funktioniert meiner Meinung nach.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion zählt nur eine Meinung, die des Meisters. Das Thema wurde angesprochen und ignoriert. Innovation geht anders. Das know-how wird auf diese Weise am Boden gehalten.
Interessante Aufgaben
Jeder ist da eingeteilt, wo er am besten kann. Es gibt auch Abwechslung durch verschiedene Bereiche, in denen man eingesetzt wird. Ich kann meinen Bereich Gestalten wie ich es benötige. Bei anderen Gestaltungsideen stößt man aber auf den Einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen Unterstützung von Jüngeren, sollten diese gesundheitliche Probleme haben.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion wird an einigen Stellen investiert, an anderen spart man alles in den Keller. Solange es läuft pff.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit achtet man auf Mülltrennung. In der Halle gibt es LED Beleuchtung um Energie zu sparen. Durch den offenen Standort der Halle wird jedoch bei Sturm der Müll aus dem offenen Container in der Gegend verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist Ostdeutsch und damit zu niedrig. Obwohl die Produkte in ganz Europa und weiter verkauft werden und Unternehmen in den alten Bundesländern auch nicht mehr für die gleichen Produkte bekommen, zahlt man dort höhere Löhne. Warum? Zahle ich weniger für Strom? Benzin? Ansonsten gibt es die steuerfreien Zuschüsse, Gesundheitsangebote.
Image
Das Betriebsklima ist in Ordnung. Durch die Niedrigen Löhne, durch unzureichende Möglichkeiten sein Know-How mit einzubringen, weil nur eine Meinung zählt, durch Hinhaltetaktik seitens der Geschäftsleitung... ist die Meinung der Mitarbeiter im allgemeinen eher negativ geprägt. Das höre ich auch immer wieder im Umfeld. Und ich weiß, dass ist an beiden Standorten so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen für CNC Mitarbeiter, dass ist gut. Persönlichkeitsentwicklung geht nicht, weil nur eine Meinung zählt, die des Meisters! ( Hier fehlen wohl Menschenkenntnisse)