Überwiegend familienfreundliches Unternehmen dank realtiv guter Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima untereinander unterscheidet sich sicherlich von der Arbeit in vielen anderen Unternehmen. Definitiv ein großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht würde dem nicht gerecht werden, aber Verbesserungspotenzial ist vorhanden, wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, in den entsprechenden Bewertungen kann man erkennen, was verbessert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Bereichen mehr als gut!
Kommunikation
An Kommunikation ist man interessiert und es sind auch Fortschritte erkennbar, aber bis zum Maximum ist noch ein Stück des Weges zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zu großen Teilen super zusammen. Das ist ein großer Pluspunkt!
Work-Life-Balance
Prinzipiell wird versucht, etwas in die Richtung zu tun. Arbeitszeiten sowie Homeofficezeiten können definitiv noch flexibler gestaltet werden, ebenso das Verständnis der alteingesessenen Kollegen, die dem gegenüber leider immer noch sehr verschlossen, skeptisch und misstrauisch sind...zu unrecht!!
Vorgesetztenverhalten
Das ist überwiegend mehr als loyal. Sollte oben beschriebenes verbessert werden, würde es auch hier 5 Sterne geben.
Interessante Aufgaben
Überwiegend gibt es interessante Aufgaben. Jedoch sollte man die Mitarbeiter ein Stück mehr mit in Überlegungen einbinden und nicht stumpf etwas festlegen, ohne vorher darüber gesprochen zu haben. Das gilt für alle Bereiche.
Gleichberechtigung
Allgemein werden alle gleich behandelt. Beim Thema gleiche Bezahlung von Männern und Frauen könnte man, so denke ich, noch einen Schritt in die richtige Richtung tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits beschrieben werden alle Kollegen gleich behandelt und auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ein Knackpunkt. Hier wird leider gespart, was nicht sein darf. Auch die Arbeitsbedingungen sind eine Investition, die leider zu oft vernachlässigt wird. Moderne Schreibtischstühle, höhenverstellbare Tische, die Säuberung der Arbeitsplätze durch eine angestellte Reinigungskraft gehören in anderen Unternehmen zum Standard, dabei beziehe ich mich hier ausschließlich auf den Bereich Verwaltung. Auch dadurch kann man die Motivation der Mitarbeiter steigern, ebenso die Gesundheit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann man schwer zusammenfassen. Prinzipiell gibt es Arbeitsgruppen, die sich mit diesem Thema beschäftigen und auseinandersetzen. Ich denke, man ist hier auf dem richtigen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist in einer gehaltsarmen Gegend angesiedelt, hängt aber dennoch den Erwartungen weitestgehend zurück, da in den letzten Jahren der kontinuierliche Sprung verpasst wurde. Die neue Geschäftsführung ist sich dessen bewusst, und versucht, angemessen in eine richtige Richtung zu steuern. Ich bin davon überzeugt, dass dies auch gelingen wird. Es werden dazu seit kurzem bereits Zusatzleistungen angeboten. Das Gehalt wird IMMER pünktlich gezahlt.
Image
Das Image im allgemeinen ist sicher gut, auch wenn es nach innen hin etwas mehr gestärkt werden könnte, da man sich nach aussen schon als eine Art Global-Player gibt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben, allerdings sollten die Mitarbeiter stärker und mehr geschult werden. Sowohl neue, als auch länger im Unternehmen tätige Kollegen, werden nicht ausreichend geschult. Auch hier liegt es leider ein Stück weit mit daran, das gespart wird und eine Schulung oder Weiterbildung nicht als Investition betrachtet wird.