8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vergütungen
Gleichbehandlung
Mehr auf Arbeitskollegen aufpassen.
Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, sehr interessante Aufgaben, super Einarbeitungszeit, sehr gute Vergütung.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer gut bis sehr gut. Alle Kollegen kommen miteinander zurecht und bei Problemen, die man nicht alleine lösen kann, findet man immer ein offenes Ohr der älteren Kollegen, die dir zur Seite stehen.
38,5-Stunden-Woche, wobei Mehrarbeit von ca. 2-4 Stunden bei großer Auslastung dazukommen kann.
Es werden nicht nur bei Bedarf Schulungen angeboten, sondern auch selbst initiiert seitens der Geschäftsführung.
Das Gehalt ist hoch für die Fassadenbau-Branche. Das muss man am AG wertschätzen.
In den 4 Jahren bei Rossmanith GmbH & Co. KG hatte ich keine unangenehmen Konflikte mit den Kollegen oder Vorgesetzten.
Ich kann nur Positives berichten. Bei größeren und komplexeren Projekten sprechen sich die Kollegen ohne Vorbehalt auch sehr schnell abteilungsübergreifend ab.
Sehr gute Ausstattung und Top Arbeitsplatz. Reichlich Platz und modern.
Kommunikation ist unkompliziert und schnell.
Fassadenbau ist immer interessant, kein Projekt gleicht dem anderen.
immer pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
auch im Sommer sollte jedes Jahr ein Firmenevent evtl. auch mit Familie stattfinden
verstehe mich gut mit meinen Kollegen
38,5 Std.- Woche - freitags nachmittags ist in der Regel frei, Überstunden werden bezahlt oder kann man abfeiern
man hat kurze Wege zum Vorgesetzten
wenn man die richtigen Leute anspricht, findet sich auch immer eine Lösung
Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, interne Kommunikation
nichts
evtl. flexiblere Arbeitszeiten
Sehr Familiärer und sozialer Arbeitgeber
Super Betriebsklima
In der Branche ein bekanntes und renommiertes Unternehmen.
Sehr sozialer Arbeitgeber, die Geschäftsleitung hat auch für private Themen immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit.
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und gefördert.
Es wird auf einen fairen und respektvollen Umgang geachtet.
Führungskräfte sind immer offen für Kritik, neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Tolle vielfältige Aufgaben die abwechslungsreich sind.
Offenes konstruktives Klima, angenehme Unternehmenskultur
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man achtet aufeinander, gute Arbeit wird anerkannt.
Solzialbewusstsein ja, Umweltbewusstsein nein
Die Kollegialität stimmt, man hilft sich und schätzt die freundliche Atmosphäre
Erfahrung wird geschätzt
Fair und respektvoll
vielseitig
Nette Kollegen, allerdings wird das Betriebsklima von der Führung zerstört.
Alle werden gegenseitig aufgehetzt und mit den Kollegen aus der Produktion wird wie mit einer Zweiklassengesellschaft umgegangen.
Viele Beschwerden seitens der Auftraggeber über stetig schlechtere Qualität.
Die privaten Autos werden sich gemerkt. Kollegen müssen Bericht erstatten wo sie die Autos der Anderen in ihrer Freizeit gesehen haben. Freundschaften untereinander sind verboten. Ab und zu fahren die Geschäftsautos sogar an der eigenen Haustür vorbei. Hier kann man nicht abschalten!
Es wird nicht in den Mitarbeiter investiert. Weiterbildungen kosten Zeit, in der man arbeiten könnte. Meisterschule o.ä. muss man auf den letzten Cent zurück zahlen.
Man bekommt nichts geschenkt... Kleinste Leistungen wie VL muss man mit unbezahlten Überstunden oder anderen Freundschaftsdiensten bezahlen.
Außen hui, innen pfui
Tolle Kollegen, doch unter dem Druck von oben leiden alle.
Ältere Kollegen werden gemobbt bis sie selbst kündigen, um keine Abfindung zahlen zu müssen.
Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
Schimmel in der Produktion. Die Bäder wurden erst nach mehrmaligem auffordern des Gesundheitsamtes renoviert. Hier bekommt man nichts geschenkt.
Geheimnisse über Geheimnisse. Wenn man ein falsches Wort sagt quetscht die Geschäftsführung die Kollegen aus und setzt sie unter Druck um einen zu verraten. Dabei kann man sich vorstellen, dass es hier wirklich nur um Klatsch und Tratsch geht. Die Dinge werden zu heiß gekocht.
Zweiklassengesellschaft
Interessante Firma. Aufgrund der Größe kann man in viele Aufgabenbereiche reinschnuppern und bekommt viel mit.