Gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln, spannende Projekte, familiäres und konstruktives Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei externen Projekten in denen wir nur die Infrastruktur bereitstellen, könnte zwischen den Partner etwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist das Konzept des Betriebes alles in allem gut durchdacht und auch in der Umsetzung zufriedenstellend. Allerdings kann man noch etwas mehr in Bezug auf die Konzeption der Dienstleistungen verbessern zum Beispiel auf der Webseite um auch für potenziell neue Kunden und Projekte ein bessere Basis zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Technik sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind. Ebenso haben auch die Geschäftsführung und anderen Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen immer ein offenes Ohr und helfen wo immer möglich. Alles in allem wird viel Wert darauf gelegt das die Arbeit in einem möglichst familiären Klima mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien stattfindet.
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter und auch Kunden immer zufrieden sind. Dies wird durch interne und auch mit bzw. durch den Kunden initiierte Meetings sichergestellt. Des Weiteren wird sichergestellt das für jede Aufgabe die passenden Mittel zur Verfügung stehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit das man 1-2 Tage die Woche Homeoffice macht und auch die Arbeitszeiten können grundsätzlich recht flexibel ausgehandelt werden. Es ist natürlich schön und auch gewünscht das man sich sofern möglich wenigstens ein paar mal die Woche im Büro sieht und zusammen sitzt, was natürlich jetzt aktuell Dank Corona nicht möglich ist, aber es ist grundsätzlich auch kein Dealbreaker von Remote aus zu arbeiten, wenn es nicht anders geht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird durch die Geschäftsführung viel Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter immer zufrieden sind und es für jeden fair zugeht. Es gibt keine Lieblingsmitarbeiter oder strenge Hierarchien. Jeder wird gleich behandelt und man hat immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen.
Interessante Aufgaben
Als jemand der in der IT tätig ist sollte man schauen das man immer auf dem Zahn der Zeit ist. Es gibt immer neue Technologien die vorhandene erweitern oder gar ersetzen um so das Potenzial zu steigern oder die Art wie etwas funktioniert zu verbessern. Diese Philosophie wird vom Betrieb auch entsprechend gelebt und umgesetzt. Hier besteht die Möglichkeit sich mit solchen "neuen" Technologien auseinanderzusetzen und eben auch daran mitzuwirken das diese auch in Projekten genutzt und umgesetzt werden können.
Gleichberechtigung
Es werden jedem die selben Möglichkeiten geboten sich einzuarbeiten, weiterzuentwickeln und auch an Projekten von Anfang an mitzuwirken und diese mitzugestalten. Grundsätzlich helfen die Kollegen gerne wo immer sie können und sind auch selbst offen für Verbesserungen. Genauso wird man von der Geschäftsführung auch in Form von Schulungen/Zertifikaten wenn nötig gefördert um so auf dem selben Stand wie die Kollegen zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da unser Team aktuell vergleichsweise recht jung ist, kann ich hierzu keine eindeutige Meinung abgeben. Aber grundsätzlich werden bei uns alle gleich behandelt. Egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze im Büro sind ergonomisch auf einem aktuellen Stand (frei anpassbare Stühle, elektrisch verstellbare Tische, usw.). Hier wird auf das Wohl und den Komfort der Mitarbeiter geachtet. Und es wird auch darauf Rücksicht genommen das die Büros nicht überbesetzt sind und man sich auf den Füßen steht. Für Meetings/Schulungen oder auch Kundentermine stehen eigene Räume zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im guten Durchschnitt eines mittelständisches Unternehmens. Man hat hier auch die Möglichkeit Zusatzleistungen auszuhandeln wie z.B. eine Teil-Fahrtkostenerstattung wenn man z.B. mit der Bahn unterwegs ist oder mit dem Auto.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in Form von Schulungen/Zertifikaten die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Dies wird auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Da das Unternehmen im Vergleich klein ist und es relativ flache Hierarchien gibt, ist hier bedingt durch die Struktur im Rahmen der Tätigkeit keine Aufstiegsmöglichkeit in eine höhere Position vorhanden. Es gibt natürlich Verantwortlichkeiten die entsprechend der Erfahrung auf bestimmte Mitarbeiter übergeben werden und dadurch auch deren Tätigkeit verändern bzw. erweitern können. Grundsätzlich wird Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter in Ihrem Arbeitsbereich alle Möglichkeiten erhalten um sich in diesem verbessern zu können und auch mit ihren Aufgaben die sie bekommen zufrieden sind.