Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rossy IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Fragen und Anliegen werden ernst genommen, und es herrscht ein offener Austausch, bei dem jeder gehört wird. Das sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und vermeidet Missverständnisse.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Egal ob jung oder alt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Bei Fragen oder Problemen wird sofort geholfen, und man kann sich immer aufeinander verlassen. Die Zusammenarbeit ist von einem offenen, freundlichen Umgang geprägt, und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Auch in stressigen Phasen bleibt genug Raum für Erholung, und das Privatleben kommt nicht zu kurz. Man hat genügend Freiraum, um Beruf und Freizeit gut zu vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchwegs positiv. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang, und man wird als Mitarbeiter ernst genommen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und bei Fragen oder Anliegen steht immer jemand zur Verfügung. Man wird gefördert und bekommt regelmäßig konstruktives Feedback, und kann jederzeit selbst Feedback geben, das auch wirklich Beachtung findet.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, und die Arbeitsbelastung wird gerecht nach den Fähigkeiten der Mitarbeitenden aufgeteilt. Man hat auch die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung zu nehmen, und kann sich bei Interesse an neuen Themen anschließen, was ich sehr schätze.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich im Team wohl, und es herrscht eine lockere, aber professionelle Stimmung. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was sich positiv auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt.