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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtMan spürt sofort das menschliche Miteinander auf Augenhöhe. Die Professionalität in den Fachgebieten ist beeindruckend, und jeder trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei. Die Integration verläuft schnell und angenehm, und die regelmäßigen Feedback-Runden fördern den Fortschritt, ohne Raum für Unbehagen zu lassen. Besonders hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen, Kollegen und des Chefs, die neuen Mitarbeitenden gerne Fragen beantworten oder auch mal spontan eine kurze Schulung geben. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden zügig umgesetzt.
Der Arbeitgeber ist eine äußerst freundliche Person. Er hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme und bringt zudem eine angenehme Portion Humor in den Arbeitsalltag ein.
Die entgegengebrachte Wertschätzung und die Möglichkeit sich einzubringen.
Das gute und vertrauliche Arbeitsklima und die Möglichkeit sich einzubringen.
Motivierter, innovativer Spirit. Stehenbleiben ist hier keine Option. Eigene und die gemeinsame Entwicklung, Wandel, echte Neugier auf IT ist Kultur.
Nichts..., nein tatsächlich nichts
Aufgrund der größe der Firma sind Gehalt und Aufstiegschancen eingeschränkt.
Kommunikation bei externen Projekten in denen wir nur die Infrastruktur bereitstellen, könnte zwischen den Partner etwas besser sein.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es kaum Aufstiegschancen.
Da bereits regelmäßiges Feedback stattfindet und die Kommunikation gut funktioniert, gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Aktuell keine, der Arbeitgeber leistet das war er leisten kann und versucht jeden so gut es geht mitzunehmen.
Grundsätzlich ist das Konzept des Betriebes alles in allem gut durchdacht und auch in der Umsetzung zufriedenstellend. Allerdings kann man noch etwas mehr in Bezug auf die Konzeption der Dienstleistungen verbessern zum Beispiel auf der Webseite um auch für potenziell neue Kunden und Projekte ein bessere Basis zu schaffen.
Tatsächlich keine. Ich fühle mich vollständig angekommen und habe meinen Wunscharbeitgeber gefunden.
Der am besten bewertete Faktor von Rossy IT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich im Team wohl, und es herrscht eine lockere, aber professionelle Stimmung. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was sich positiv auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt.
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist fantastisch. Man versteht sich wirklich gut und fühlt sich wie in einer Familie. Gemeinsame Mittagsessen, Lachen und Spaß während der Arbeit gehören einfach dazu.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr gutes Arbeitsklima mit maximalen Freiheiten.
Die meisten Kollegen arbeiten hybrid. Das wachsende Team funktioniert einwandfrei und bei gemeinsamen Mittagessen oder Teamevents ist die Stimmung erstklassig!
Feedback und Kommunikation nach oben und unten ist jederzeit willkommen und wird umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rossy IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind aufgrund der größe der Firma begrenzt, die individuelle Förderung wird aber großgeschrieben. Aufgrund der größe der Firma ist hierfür allerdings selten Zeit.
Es gibt in Form von Schulungen/Zertifikaten die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Dies wird auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Da das Unternehmen im Vergleich klein ist und es relativ flache Hierarchien gibt, ist hier bedingt durch die Struktur im Rahmen der Tätigkeit keine Aufstiegsmöglichkeit in eine höhere Position vorhanden. Es gibt natürlich Verantwortlichkeiten die entsprechend der Erfahrung auf bestimmte Mitarbeiter übergeben werden und dadurch auch deren Tätigkeit verändern bzw. erweitern können. Grundsätzlich wird Wert darauf gelegt das ...
Mitarbeiter werden animiert, dazu zu lernen, Freiraum für Fortbildungen wird grundsätzlich gewährt. Leider bleibt in der Praxis oft zu wenig Zeit dafür, aufgrund der Projektarbeit. Monetäre Aufstiegschancen sind bis dato leider auch beschränkt.
Kleines Unternehmen das individuelle Weiterbildung ermöglicht. Gute fachliche Entwicklung mit den IT-Projekten möglich. Leider sind aufgrund der Unternehmensgröße die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
