Modernes, wachsendes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima und interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, in einem kollegialen Umfeld. Feedback ist jederzeit willkommen und erwünscht.
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird großgeschrieben. Die Meeting-Struktur ist darauf ausgelegt, den Informationsfluss auch im Homeoffice aufrechtzuerhalten und alle Kolleg*innen gleichermaßen zu aktuellen Entwicklungen und dem Projektgeschäft abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der stärksten Punkte des Unternehmens. Es herrscht ein starker Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen, der Umgang untereinander ist ausgeprägt offen und vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird besonders Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Kolleg*innen werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Konfliktsituationen, wenn sie denn in sehr seltenen Fälle einmal auftreten, wird aktiv entgegengewirkt und sachlich gelöst.
Interessante Aufgaben
Fachlich und technisch abwechslungsreiche Projekte mit immer neuen Herausforderungen. Dadurch wird auch die Möglichkeit geboten, sich dauerhaft mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und sich somit technisch auf der Höhe der Zeit zu bewegen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und faire Behandlung für jede*n, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch auf aktuellem Stand. Büroausstattung und Arbeitsmittel werden vom Arbeitgeber gestellt. Persönliche Bedürfnisse werden jederzeit berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während der anhaltenden COVID-19 Pandemie wurden alle nötigen Maßnahmen getroffen um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu gewährleisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Bezahlung erfolgt immer pünktlich am Monatsende. Zuschüsse gibt es bspw. in Form von Fahrtkostenerstattung.
Image
Außenwahrnehmung und Innendarstellung sind deckungsgleich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen begrenzt. Das Management ist jederzeit auf die individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen bedacht. Fort- und Weiterbildungen sind stets erwünscht und werden unterstützt.