Die Rostocker Heimstiftung ist sehr bemüht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter, Bewohner und Angehörigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, immer auf den neuesten Stand, gibt sein Bestes um Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Bezahlung über den TVöD hinaus. BGM Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Da sehe ich keine Möglichkeit, da einige Themen nicht in den Händen der RHS liegt ( Politik)
Arbeitsatmosphäre
Wäre tadellos, wenn nicht einzelne Mitarbeiter stets nach etwas suchen würden, worüber sie schimpfen können, auch wenn gerade alles gut läuft. Manche Kollegen machen oft krank und beschweren sich dann im Nachhinein über die Besetzung, wenn Mitarbeiter, die für sie zuvor eingesprungen sind, frei bekommen haben.
Kommunikation
In Teamberatungen und Übergaben werden wichtige Informationen zeitnah und ausführlich mitgeteilt. Auch über das Intranet kann man sich aktuelle Informationen einholen. Gespräche sind auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Arbeitszeit i.O. Leider ist das Interesse der Kollegen darüber hinaus weniger geworden, obwohl man bemüht ist, tolle Feste für die Mitarbeiter zu veranstalten.
Work-Life-Balance
Gerechte Verteilung von Früh und Spätdiensten. Man muss nur selber wollen und was nach der Arbeit für sich tun.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und versuchen Lösungen auch für persönliche Probleme zu finden. Respektvoll und freundlich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und immer auf den neuesten Stand. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Sowohl bei der Dienstplanung als auch bei der Aufgabenverteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen versuchen ältere Kollegen nach Möglichkeit zu entlasten.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Hilfsmittel werden schnell organisiert, um die Arbeit zu erleichtern. Es gibt für alles Standards, Dienstleistungen, Betriebsanweisungen und Konzepte oder Checklisten. Das gibt mir Sicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach neuen Möglichkeiten wird stets gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich. Für alles gibt es Zuschläge ( Wochenend- und Feiertags-sowie Nachtzuschlag, Bezahlung für das Einspringen). Sonderzahlungen im Juni und November. Schicht - und Wechselschicht Urlaub. Freistellung und Presente bei Betriebsjubiläum. Geburtstagsgrüße. Presentkorb bei wenig Krankentagen. Fahrtkostenerstattung bei Dienstreisen oder Möglichkeit der Nutzung von Firmenfahrzeugen.
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Die Nummer 1 in Rostock.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Möglichkeiten der Weiterentwicklung wird gefördert. Azubis haben mehrere Anleitertage mit zentralen Praxisanleitern.