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Heimstiftung
Unternehmenskultur

Rostock

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rostocker Heimstiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rostocker Heimstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rostocker Heimstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem welcher der Kollegen Dienst hat

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen bleiben nie ohne Antwort

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche sind sich selbst der Nächste

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie das in der Pflege und 3 Schicht System halt so ist. Man muss nur wollen und wissen, worauf man sich bei diesen Beruf einlässt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Bereichsleitungen verhalten sich so wie man es sicht vorstellt, wobei eine Konflikte zu scheuen scheint.
Die Dritte scheint die letzten Jahre bis zur Rente nur noch rumkriegen zu wollen, äußert dies auch so, und redet schlecht über kranke Mitbeiter, obwohl selbst regelmäßig krank.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders

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