Ein Arbeitgeber für den sich einzusetzen lohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung geht mit positiv unternehmerischem Beipiel voran und generiert neue Opportunities zum Wohle und zum Fortbestand des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein stärkeres Augenmerk könnte auf ein noch optimierteres übergeordnetes Projektmanagement gelegt werden. Das könnte die Bildung eines offiziellen PMO (Project Mgmt Office) beinhalten inklusive eines "Multi Projekt Managements" sowie Tools zur optimalen Ressourcenauslastung üner alle Abteilungen hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Bei allen guten Massnahmen, sollte ein Auge auf die übergeordnete Ressourcenauslastung gelegt werden. Grundsätzlich sind die Mitarbeiter höchst motiviert, sollen aber nicht überlastet werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Kommunikation
Regelmässig werden Meetings für alle Mitarbeitenden angeboten zur Präsentation der Geschäftszahlen durch die Geschäfstleitung sowie sonstiger interessanter Themen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfreicher Austausch der Kollegen untereinander, wichtig gerade in der Anfangszeit, wo auch Coaches/Paten für die täglichen Fragen und Antworten eingesetzt werden und immer ein offenes Ohr haben.
Work-Life-Balance
Ich habe eine 40hrs plus Woche. Ja, das ist anstrengend, aber dafür kann ich meine Zeit einigermassen frei einteilen, die geschäftlichen Interessen berücksichtigend.
Vorgesetztenverhalten
Recht vorbildlich, offene Türen um Fragen zu klären und klar und eindeutig in der Zielvereinbarung.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind super innovativ und fordernd. Nach bereits kurzer Zeit fühlst Du Dich voll integriert und als Teil des Ganzen. Damit trägst Du unmittelbar bei zum Geschäftserfolg, was kann es schöneres geben.
Gleichberechtigung
Es gibt weniger Frauen als Männer in der Entwicklung. Wenn Frauen für uns tätig sind, dann habe ich sie als absolut gleichberechtigt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet sich ein gesunder Mix aus jüngeren gut ausgebildeten Kollegen und älteren Erfahrungsträgern, die die Teams bereichern.
Arbeitsbedingungen
Wünsche zu sinnvollen Arbeitsmitteln sowie gesundheitliche Notwendigkeiten (z.B. höhenverstellbarer Bürotisch) werden ernst genommen und schnell und unbürokratisch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem ausgeprägt und die Einhaltung wird durch Guidelines und Qualitätsabteilung stetig überwacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sonderleistungen bei einem angemessenen Gehalt.
Image
Das Image wendet sich derzeit massiv zum Positiven. Die historischen Einträge hier, werden dem Unternehmen aktuell nicht gerecht. Die Anerkennung bei Kunden und Mitarbeitern ist derzeit recht gut aufgrund einer starken Performance und Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässig werden Schulungen abgehalten oder auch elektronisch angeboten in mehreren Sprachen. Die HR Abteilung bietet zusätzlich einen Newsletter und unterstützt wie auch die Geschäftsleitung nebst Teamleitern bei der Karriereplanung.