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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel Wert auf ein nettes Miteinander gelegt. Teamgeist spielt ein große Rolle. Die Büroräume sind sehr schön inkl. Garten.
Die Kollegen werden hier, wie der Agenturnahme schon erahnen lässt, tatsächlich zu Freunden.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit immer so verteilt wird, dass es niemand nötig hat Überstunden zu machen.
Alles kann hier diskutiert und angesprochen werden. Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegengenommen.
Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle und einfache Kommunikation.
Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen ermöglichen einen spannenden Arbeitsalltag. Konzeption, Design und Branding gehen hier Hand in Hand und geben dem Mitarbeiter so die Chance parallel auf mehreren Ebenen aktiv und kreativ zu werden.
Chefin ist super – menschlich, kollegial und professionell.
Die Projekte sind wirklich abwechslungsreich und die Varianz geht von Fashion über Industrie zu Lifestyle und Medizin. Das bringt Leben in den Projektplan und macht echt Spaß. Die Kreativen können sich hier gut ausleben und es findet ein guter Dialog zwischen Kunden und Designern statt, weil keine hundert Instanzen dazwischengeschaltet werden. Gutes Design kommt oftmals auch wirklich durch und das schlägt sich auch in der Motivation der Mitarbeiter nieder. Dazu kommt ein guter Zusammenhalt im Team und eine sehr freundliche Kommunikation untereinander.
Es sollte verstärkt auf zeitgemäße Arbeitsmodalitäten eingegangen werden wie Gleitzeit und Homeoffice. In Ausnahmefällen kein Thema, aber diese Optionen könnten durchaus die Regel werden.
Weniger kann mehr sein: Mitarbeiter sind nur dann wertvoll für ein Unternehmen, wenn sie zufrieden sind. Daher sollte eine Kernarbeitszeit festgelegt werden, die damit Flexibilität für die Mitarbeiter möglich macht und so auch mal Angelegenheiten aus dem Alltag abseits des Jobs erledigt werden, ohne dass man eine konkrete Freistellung dafür benötigt.
Aufgaben, Menschen, Style, Flexibilität auch bei den Aufgaben
Wie überall wird an vielen Stellen gearbeitet. Die sukzessive Arbeit an den Prozessen funktioniert gut.
Gute Mischung von namhaften Kunden aus Mode, Lifestyle und Industrie.
Tolles Team, man wird direkt aufgenommen und versteht so schnellstens die Abläufe.
Öfter sehr agil, insbesondere wenn der Schreibtisch voller ist - spätestens im Anschluss wird aber kollegial reflektiert und sich Zeit genommen.
Was benötigt wird bekommt man auch. Sehr zentrale Lage.
Feedbackgespräche wenn nötig - an Transparenz und verbesserten Abläufen wird stetig gearbeitet.
Fairer Umgang miteinander und pünktlichste Bezahlung.
Interessanter und vor allem vielseitiger Aufgabenbereich.
Menschen
Kunden
Design
Unter Stress unüberlegtes Vorgehen
weiter machen
hier geht alles. im Mittel aber immer positiv
Top Kunden
kaum Überstunden, planbare Freizeit
wer will, lernt was
gegenseitige Unterstützung immer gegeben!
oft überlastet. Aus dem Stress heraus werden schon mal unüberlegte Entscheidungen getroffen. Dafür wird aber auch viel gemacht!
schöne Büros, gute Technik.
Könnte besser sein. Im Stress geht das eine oder andere unter.
nach Wechsel verdiene ich etwas mehr, muss aber viel mehr Stunden arbeiten
entweder viel abzuarbeiten oder hoher Grad an Konzeption.
Projekte und People
ständig neue Prozesse
neues Projektleitungstool anschaffen
kein Parkplatz
Kundenliste!
kam fast immer pünktlich raus.
machmal Zickenkrick.
nicht immer einfach, aber von fast 20 Jahren Erfahrung kann man was lernen
schöne Räume in Kölns angesagtem Viertel
leider hatten nicht immer alle in den Projekten die aktuellen Infos.
ich konnte viel lernen.
Meine Erfahrungen waren weitgehend positiv! Die negative Kritike anderer kann ich nicht nachvollziehen!
gut! Wer ständig Ansagen braucht, ist hier falsch. Eigene Ideen und Lösungen sind hier willkommen!
gut!
relativ wenig Überstunden
gute Karrieremöglichkeiten bei eigenverantwortlichem Arbeiten; Weiterbildung möglich, sollte man selbst in die Hand nehmen
gut!
super Team! Arbeitet gut zusammen, gerade wenn's "brennt"
Respektvoller Umgang; erwartet Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Arbeiten
respektvoller Umgangston und Kommunikation
absolute Gleichberechtigung!
namhafte Kunden; gute Bezahlung; manchmal herausfordernd, wenn Aufträge kurzfristig reinkommen
es wurden immer alle Zusagen eingehalten.
könnten was für die Weiterbildung tun.
Hin und her in den Projekte vermeiden.
schönste Straße im Belgischen!
siehe Kunden!
18.00 Uhr Feierabend!
ich konnte für meine Karriere etwas tun. Seminare und so gibt es leider nicht.
ich konnte mich immer auf alle verlassen.
Führung 2.0! Weg von Hierarchie und Administration hinzu Eigenverantwortung.
alles modern.
an den Projekten arbeiten viele. Könnte besser laufen.
gerne immer mehr. Hab jetzt neuen Job, 10 % mehr Gehalt aber 30 % mehr Arbeitszeit.
mehrheitlich Frauen.
ich konnte mich entfalten. Manchmal zu viel Masse.
Die Kollegen sind wirklich spitze.
Selbstkritik ist der Schlüssel zu einem guten Vorbild. Coaching der Mitarbeiter hilft da wenig, denn die trifft nicht die alleinige Schuld.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und lösungsorientiert handeln.
Ständige Angespanntheit. Kein gutes Arbeitsklima. Bedrückende Situation. Kommuniziert wird wenig. Mitarbeiter bekommen unrealistisch viele Projekte auf den Tisch die nur durch Nichteinhaltung von Pausen oder unbezahlte Überstunden zu schaffen sind. Durch psychologische Stratiegien wird versucht den Mitarbeiter so zu verdrehen, dass er gar nicht merkt, wie er ausgenutzt wird.
Den Mitarbeitern wird viel abverlangt. Sie dürfen sich jedoch nicht bei Ihren Kollegen Luft machen, denn dies sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima. Wünsche zur allgemeinen Situationsverbesserung werden schnell unter den Tisch gekehrt.
Mit "einmal die Woche kochen" wird versucht das Arbeitsklima zu retten. Es ist jedoch eher anstrengend.
So nett wie alles auf den ersten Blick wirkt ist es leider nicht. Ich bedaure Energie hinein investiert zu haben.
Wenig Pausen
So kommt man nicht weiter
Kollegen sind top! Helfen sich untereinander.
Heute so, morgen anders. Wie man es dreht und wendet... man kann nur Fehler machen. Die eigene Unsicherheit der Führenden sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern und macht sich auch beim Kunden bemerkbar. Mitarbeiter bekommen deshalb Vorträge über die eigene Arbeitsweise zu hören.
Nicht groß aber nett
Wenig Kommunikation, wenig Information.
Passt
So verdient kununu Geld.